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VITÓRIA: Dinheiro EXTRA disponível para quem tem carteira assinada cai como um PRESENTE

Pâmella Rodrigues por Pâmella Rodrigues
15 de maio de 2025, 13:06h
em Atualidades, Direitos do Trabalhador, Notícias
VITÓRIA: Dinheiro EXTRA disponível para quem tem carteira assinada cai como um PRESENTE

VITÓRIA: Dinheiro EXTRA disponível para quem tem carteira assinada cai como um PRESENTE - Imagem: Reprodução.

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Os cidadãos brasileiros têm direito a receber um dinheiro extra de até um salário mínimo, desde que cumpram os critérios estabelecidos. É importante verificar se você se enquadra nessas especificações para garantir o seu direito.

Durante esse mês, mais uma categoria de trabalhadores deverão sacar os valores, a depender do tempo de serviço prestado em 2021. Então, para que você possa esclarecer essas questões, entender melhor sobre o programa, continue lendo este texto.

Dessa forma, caso você tenha direito a esse dinheiro extra, você pode se planejar melhor para efetuar o saque e se beneficiar dessa quantia. Vem com a gente conferir!

Dinheiro extra já disponível de até R$1.320

Neste mês, alguns trabalhadores brasileiros terão a oportunidade de receber novos pagamentos. O valor desses repasses, como mencionamos, pode chegar a um salário mínimo, equivalente a R$ 1.320, e para isso, é necessário atender a certos critérios.

Esse dinheiro extra refere-se ao abono salarial estabelecido para aqueles que possuem direito ao programa PIS/PASEP. Vale ressaltar que tanto trabalhadores do setor privado, quanto no âmbito de serviços públicos podem ser beneficiados.

Isso porque o PIS destina-se a pessoas que trabalham formalmente sob regime da CLT, enquanto o PASEP contempla servidores públicos. Os pagamentos também são efetuados por instituições financeiras diferentes.

Dessa forma, a Caixa Econômica Federal é responsável pelo Programa de Integração Social – PIS, e o Banco do Brasil pelo Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público – PASEP.

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Nesse ano, o abono salarial está sendo feito com base no ano-base de 2021. Então, isso significa que várias pessoas podem ter direito a receber esses recursos sem sequer estarem cientes disso.

A liberação dos pagamentos teve início em fevereiro e continuará até julho do presente ano, proporcionando uma oportunidade para que os beneficiários reivindiquem o montante devido.

Abono Salarial PIS/PASEP em Junho

No mês atual, os pagamentos do PIS/PASEP serão realizados no dia 15 de junho, destinados aos trabalhadores elegíveis.

Ademais, as datas de depósito são determinadas de acordo com o mês de aniversário no caso do PIS e com o número final do benefício no caso do PASEP.

Por isso, confira as datas específicas de pagamento:

  • Trabalhadores com aniversário em setembro: receberão o pagamento no dia 15 de junho;
  • Trabalhadores com aniversário em outubro: também terão o pagamento realizado no dia 15 de junho;
  • Beneficiários com número final 5: receberão o pagamento no dia 15 de junho;
  • Beneficiários com número final 6: também terão o pagamento realizado no dia 15 de junho.

Conforme mencionado anteriormente, é importante destacar que o valor máximo do benefício é de R$ 1.320. Todavia, a quantia a ser recebida individualmente depende do período de trabalho durante o ano base de 2021.

Assim, caso o indivíduo tenha trabalhado durante todos os meses do ano, ele será elegível ao valor máximo. Por outro lado, se a pessoa tiver trabalhado apenas por alguns meses, o valor será proporcionalmente menor, levando em consideração o tempo de serviço prestado.

Requisitos para o recebimento do dinheiro extra

O PIS/PASEP é um programa de benefícios sociais destinado aos trabalhadores brasileiros. Resumidamente, têm direito ao benefício.

Trabalhadores de empresas privadas que estejam cadastrados no Programa de Integração Social (PIS) e atendam aos seguintes critérios:

  • Ter registro formal de trabalho com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base considerado;
  • Receber até dois salários mínimos por mês.

Servidores públicos e militares cadastrados no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) que atendam aos seguintes critérios:

  • Ter vínculo formal de trabalho com órgãos públicos ou militares;
  • Receber até dois salários mínimos por mês.

Além desses critérios gerais, é necessário que o trabalhador tenha os seus dados informados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) pelo empregador e que a empresa ou órgão público tenha efetuado o devido recolhimento dos recursos durante o ano-base, que nesse caso é 2021.

Consulta ao PIS/PASEP

Por fim, para verificar se você será elegível para receber, existem várias opções disponíveis. Além dos próprios canais de comunicação da Caixa e do Banco do Brasil, você pode realizar a consulta, por exemplo no:

  1. Site da Caixa: Acesse o site oficial da Caixa Econômica Federal para obter informações sobre elegibilidade e realizar consultas relacionadas ao benefício.
  2. Caixa Tem: O aplicativo Caixa Tem, disponível para download em dispositivos móveis, oferece funcionalidades para consulta e gerenciamento de benefícios, permitindo que você verifique se receberá o auxílio.
  3. Caixa Trabalhador: Caso você seja um trabalhador com carteira assinada, é possível consultar informações sobre o benefício por meio do aplicativo Caixa Trabalhador, disponível para download em dispositivos móveis.
  4. Carteira de Trabalho Digital: A Carteira de Trabalho Digital também pode ser utilizada como um canal para verificar a elegibilidade e o recebimento do benefício. Assim, através dela, é possível acessar informações sobre seus vínculos empregatícios e benefícios relacionados.

Em resumo, verifique com atenção os canais oficiais e as plataformas relacionadas ao benefício em questão para obter informações precisas e atualizadas.

Tags: abono salarial PIS/PASEP 2023paseppis
Pâmella Rodrigues

Pâmella Rodrigues

Profissional de comunicação, atuando com produção de conteúdo otimizado e em outras esferas do marketing digital desde 2017. No portal, exerce função de redatora sobre temas referentes a: política, atualidades, benefícios sociais e direitos dos trabalhadores.

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