A Vidalink, empresa que oferece uma nova geração de benefícios corporativos de bem-estar, está contratando novos profissionais na cidade de São Caetano do Sul. Com modelo híbrido de trabalho, a missão da Vidalink é fazer o bem. Dito isso, vale a pena conferir a lista de oportunidades listadas:
- Analista de Pré Vendas- Modelo Híbrido – São Caetano do Sul – SP – Efetivo;
- Analista de Suporte- Modelo Híbrido – São Caetano do Sul – SP – Efetivo;
- Analista de Teste – São Caetano do Sul – SP e Remoto – Efetivo;
- Analista Sales Operations- Modelo Híbrido – São Caetano do Sul – SP – Efetivo;
- Atendente- Modelo Híbrido – São Caetano do Sul – SP – Efetivo.
Mais sobre a Vidalink e como se candidatar
Agora que você já pôde verificar a lista de cargos, a inscrição acontece de forma bastante intuitiva e rápida. Você só precisa acessar esse link para ir automaticamente à página do 123empregos. Por lá, é só conferir todos os detalhes referentes à vaga (requisitos, funções, benefícios, horário de trabalho, etc..) com atenção e se candidatar.
Sobre a Vidalink, é importante ressaltar que estamos falando de uma empresa que existe para garantir que cada vez mais pessoas tenham acesso a bem-estar de verdade em todos os sentidos: mental, físico e também evolução pessoal e profissional.
Além disso, trata-se de empresa GPTW, que tem um time que aposta diariamente em um clima de trabalho agradável, humanizado e colaborativo. Através de lideranças empáticas e inspiradoras, incentiva a cultura de feedback 1:1, apoiando o desenvolvimento do potencial e carreira dos colaboradores e provocando um processo de melhoria contínua.
Confira alguns dos benefícios da empresa:
- Plano de saúde e odontológico, VR ou VA, Seguro de Vida e VT;
- Acesso a TotalPass (Academias Bioritmo e SmartFIT) e Weburn Play;
- Auxílio de 50% para a compra de medicamentos prescritos;
- Plano alimentar personalizado e descontos em produtos nutricionais;
- Acesso à plataforma de terapia online;
- Jornada de conteúdo para desenvolvimento de soft skills;
- Licença paternidade estendida;
- Day off no mês do seu aniversário;
- Formato híbrido de trabalho.
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