O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito de todo trabalhador com carteira assinada. No entanto, os seus recursos só podem ser resgatados diante situações específicas previstas em lei.
Veja também: SAIU! FGTS libera grande saque para alguns trabalhadores; veja como receber
Na prática, o fundo funciona como uma reserva emergencial para o trabalhador. Todo mês, o empregador deve depositar uma quantia equivalente a 8% do salário do funcionário em uma conta da Caixa Econômica Federal.
Todavia, a quantia não é descontada do salário do trabalhador, embora seja obrigatória. No entanto, só pode ser concedida aos cidadãos que trabalham com carteira assinada, empregados domésticos e atletas profissionais possuem o direito e acesso ao FGTS.
Os valores são administrados pelo Governo Federal e pela Caixa. Caso o trabalhador não saque a quantia, pode render em 3% ao ano, mais juros e lucros do governo que pega os recursos emprestados. Normalmente são usados para projetos de infraestrutura e de habitação popular.
Entretanto, caso o profissional não se enquadre em nenhuma dessas situações, o dinheiro vai acumulando e rendendo ao longo da vigência do contrato de trabalho. Mas, caso fique desempregado por algum tempo, é possível utilizar o FGTS como uma fonte de reserva para manter o padrão de consumo enquanto busca um novo emprego.