O sucesso do candidato na entrevista de emprego é oriundo de muitos fatores, no entanto, é necessário que o candidato se direcione de maneira orgânica para que a entrevista de emprego seja resolutiva em diversos aspectos.
Seja resolutivo durante a entrevista de emprego
A avaliação feita pelo profissional de recrutamento de seleção considera os principais pontos do seu currículo, bem como, a sua postura e a construção de sua narrativa.
Sendo assim, é muito importante que o candidato se direcione de forma objetiva para que a entrevista de emprego se torne parte de um fluxo resolutivo para sua carreira profissional em longo prazo.
Destaque sua trajetória profissional de forma orgânica
Levar situações que exemplifiquem seus pontos fortes é importante. Sendo assim, destaque a sua capacidade para lidar com metas; realizar a gestão de pessoas; direcionar projetos; construir o relacionamento com o cliente; elaborar treinamentos; entre outros pontos.
Seja resolutivo ao falar sobre seus pontos fracos
Ao apresentar uma situação que requer melhoria, é muito importante que o candidato seja resolutivo e sucinto.
Por exemplo, é possível destacar que precisa melhorar a sua capacidade de comunicação, já que possui dificuldades para falar em público, no entanto, pretende realizar um curso de teatro.
Ou ainda, é possível informar que precisa se atualizar quanto a uma nova versão de um sistema utilizado na sua área profissional, no entanto, para isso, já está realizando cotações específicas.
Adote uma postura participativa e orgânica
O comportamento do candidato transmite uma importante mensagem ao profissional que conduz o processo seletivo.
Sendo assim, é aconselhável que o candidato não cruze braços e pernas; controle o tom da sua voz; mantenha contato visual com o gestor do processo seletivo; fale de maneira calma e tranquila; não se atrase; trabalhe a sua respiração; tenha cuidado para não interromper o gestor do processo de recrutamento seleção e não deixe objetos no seu colo, se for possível.
Analise a cultura da empresa e a compatibilidade dos perfis
O conhecimento sobre a cultura da empresa é muito importante para o candidato, já que através dessa análise é possível entender se a empresa possui uma cultura startup ou uma cultura tradicional.
Esse conhecimento pode direcionar o candidato indiretamente quanto a sua postura e narrativa, bem como, é um ponto de apoio para que o candidato analise a compatibilidade dos perfis e as objetividades envolvidas.
Haja vista, é importante ressaltar que essa análise deve ser feita por todos os envolvidos no processo seletivo.
