A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES – SC) está com inscrições abertas para processo seletivo que visa o preenchimento de 12 vagas para contrato imediato.
Os aprovados irão atuar na Maternidade Dona Catarina Kuss, na cidade de Mafra.
As oportunidades contemplam candidatos com nível médio/técnico e superior.
Os salários da SES SC chegam até R$ 10,2 mil.
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QUERO ENTRAR AGORA →Vagas e salários SES – SC
Confira a disponibilidade de vagas por cargo a seguir:
Nível médio/técnico
- Técnico em Radiologia e Imagem – Radiologia e Imagem em Centro Cirúrgico – 1 vaga.
O salário oferecido para o cargo de nível médio/técnico é de R$ 3.486,19 para uma jornada de trabalho de 24 horas semanais.
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Nível superior
- Fisioterapeuta – Terapia Intensiva Pediátrica e Neonatal – 1 vaga;
- Fonoaudiólogo – Maternidade e Neonatologia – 1 vaga;
- Médico Especialista em Anestesiologia – 1 vaga;
- Médico Especialista em Ginecologia e Obstetrícia – 3 vagas;
- Médico Especialista em Medicina do Trabalho – 1 vaga;
- Médico Especialista em Pediatria – 1 vaga;
- Médico Especialista em Pediatria com área de atuação Cardiologia Pediátrica – 1 vaga;
- Médico Especialista em Pediatria com área de atuação em Neonatologia – 1 vaga;
- Médico com área de atuação em Ultrassonografia – 1 vaga.
Já para os cargos de nível superior a remuneração varia entre R$ 3.486,19 a R$ 10.264,23 por mês para jornadas entre 20 a 30 horas semanais.
Para concorrer a uma das vagas, o candidato precisa comprovar escolaridade mínima para o cargo, além de outros requisitos importantes, dependendo das atribuições de cada cargo.
O candidato também precisa ser maior de 18 anos, brasileiro, estar em dia com a justiça eleitoral e militar (no caso de candidatos do sexo masculino) e não apresentar antecedentes criminais.
Inscrições SES – SC
Os interessados em participar do processo seletivo para a SES – SC devem realizar a inscrição até o dia 17 de maio de 2023, diretamente pelo site da secretaria.
Atribuições de cargo SES – SC
Confira a seguir as principais funções de acordo com cada cargo:
Fisioterapeuta – Terapia Intensiva Pediátrica e Neonatal
- Executar métodos e técnicas fisioterápicas, com a finalidade de recuperar, desenvolver e conservar a capacidade física do paciente, após o diagnóstico e prescrição médica;
- Desenvolver atividades de habilitação e de reabilitação junto com equipe multiprofissional de saúde nas diversas áreas assistenciais;
- Coordenar, orientar e supervisionar as atividades da área específica;
- Desenvolver atividades de ensino, pesquisa e de vigilância em saúde;
- Executar as atividades inerentes a função e lotação estabelecida no edital e em concordância com a Unidade de trabalho.
Fonoaudiólogo – Maternidade e Neonatologia
- Identificar problemas ou deficiências ligadas à comunicação oral, empregando técnicas próprias de avaliação e fazendo o treinamento fonético, auditivo, dicção, empostação da voz e outros, para possibilitar o aperfeiçoamento e/ou reabilitação da fala; e participar de processos educativos e de atividades de ensino, pesquisa e de vigilância em saúde.
Médicos
- Realizar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenças, perturbações e lesões do organismo humano e aplicar os métodos da medicina preventiva;
- Definir instruções;
- Praticar atos cirúrgicos e correlatos; emitir laudos e pareceres; aplicar as leis e regulamentos da saúde pública;
- Desenvolver ações de saúde coletiva;
- Participar de processos educativos, de ensino, pesquisa e de vigilância em saúde;
- Desenvolver as atividades inerentes a função e a lotação do servidor.
Técnico em Radiologia e Imagem – Radiologia e Imagem em Centro Cirúrgico
- Operar aparelho de RX na realização dos diversos tipos de exames, manuseando soluções químicas e substâncias radioativas;
- Revelar filmes e zelar pela conservação dos equipamentos radiográficos e auxiliar na assistência ao paciente.
Etapas processo seletivo SES – SC
O processo seletivo para a SES – SC contará com as seguintes etapas:
- Análise de títulos de caráter classificatório.
- Experiência comprovada de caráter classificatório.
Conforme estabelecido no edital de abertura, o período de vigência do Processo Seletivo será de dois anos, iniciando-se a contagem a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Clique aqui para ler o edital na íntegra e conferir com detalhes informações como o cronograma completo e as atribuições de cada cargo.
