Salário-mínimo 2022: vai ou não vai aumentar? Entenda

O salário-mínimo 2022 é a remuneração mais baixa que se pagará aos trabalhadores na vigência do ano que vem. Segundo pesquisas do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) esse salário está sendo distribuído para cerca de 50 milhões de cidadãos. Mas, diante do cenário econômico deste ano, qual será seu reajuste? Quais são suas previsões? Essas e outras perguntas serão respondidas na matéria do Notícias Concursos desta segunda-feira (30) que segue abaixo.

Para quanto passará o salário-mínimo 2022?

Calcula-se o valor tão aguardado do reajuste do salário-mínimo 2022 por estimativa. O aumento é reajustado anualmente com cálculos baseados na inflação tida no ano anterior. Segundo o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), estima-se que a inflação passou dos 5,05% para os 7%.

Assim, tendo a estimativa de inflação na base de 4,27, calcula-se o valor do salário-mínimo ofertado em 2022 em R$ 1.147,00. Entretanto, levando em consideração o aumento do índice inflacionário para 7%, com previsão da INPC, esse valor pode alcançar R$ 1.177,00. Tal aumento para a remuneração mínima certamente tem chances de sofrer mudanças, portanto, ainda não há valores definitivos para 2022.

Todavia, esse aumento não supera a inflação, indicando um ganho que não é real, significando que o valor da compra não se altera. Em 2020 e em 2021, esse valor do salário-mínimo estabelecido pelo Governo também permaneceu na mesma situação.

Assim, leia mais: Salário mínimo pré-definido para 2022: veja qual será o valor

Quando é que o salário-mínimo para o próximo ano entrará em vigor?

Como citado, o valor da remuneração mínima se altera anualmente, pois a mudança se relaciona com a inflação do ano anterior. Assim, o reajuste passa a vigorar no primeiro dia do ano, ou seja, 01 de janeiro, no caso, 01 de janeiro de 2022. De igual modo, nessa data também ocorrem as alterações com relação ao seguro-desemprego, bem como abono PIS/Pasep e INSS.

No entanto, o reajuste que citamos, é somente uma previsão para 2022, segundo estimativas da inflação calculadas pelo INPC. Dessa forma, divulga-se seu valor oficial nos canais oficiais do Governo lá pelo mês de dezembro. Isso porque, nesse meio tempo, a inflação ainda tem possibilidades de sofrer algumas alterações que influenciarão a remuneração final.

A alteração do valor implica em demais benefícios que são estipulados pelo Governo, tais como: INSS, seguro-desemprego, assim como abono PIS/pasep. Ademais, em se tratando de seguro-desemprego, sendo o valor recebido nas demissões sem a justa causa, os pagamentos ficam iguais ao salário-mínimo.

Isso quer dizer que as demissões dessa categoria para 2022, terão os trabalhadores recebendo o valor igual à remuneração mínimo. Caso o valor ajustado seja de R$ 1.177,00, o cidadão receberá a mesma quantia após a demissão.

O mesmo pode acontecer com a quantia recebida pelo PIS/pasep. Conquanto, em se tratando do benefício relacionado ao INSS, o valor do teto, sendo R$ 6.433,00 relacionado à atual remuneração de R$ 1.100,00, sofrerá as alterações se o novo valor do salário-mínimo 2022 for de R$ 1.177,00.

Portanto, confira mais: Reajuste no salário mínimo e benefícios do INSS: Qual a relação?