Você já se perguntou qual a melhor forma de dividir o salário? Tentou encontrar uma resposta definitiva para isso? Saiba que você não está sozinho nessa jornada. Inclusive, hoje estamos aqui para te ajudar a encontrar o melhor caminho, avaliando a sua realidade e considerando, ainda, a possibilidade de um consultor financeiro te ajudar – se fizer sentido.
Vejamos algumas possibilidades para dividir a renda de forma mais saudável e conquistar um maior controle financeiro!
Qual a melhor forma de dividir o salário?
Apesar de muitas pessoas pesquisarem sobre qual a melhor forma de dividir o salário, a verdade é que não existe um jeito único e infalível. Claro, existem recomendações e inspirações, mas nada que possa ser replicado em todas as vidas de forma certeira.
Afinal, cada pessoa possui um salário, um estilo de vida e sonhos que não se comparam. Logo, como poderíamos replicar algo? Pois é!
Vejamos, portanto, alguns aspectos que podem ser avaliados e adaptados para a sua realidade, sem se deixar levar pela ideia de receita infalível:
1. Necessidades e dívidas
O primeiro ponto que podemos pensar, quando queremos dividir da melhor forma o salário, é com relação às necessidades que, normalmente, são fixas. É o caso da conta de luz, água, internet, telefone, supermercado e quaisquer outras que estejam fixas no seu orçamento mensal.
Essas contas, normalmente, podem representar cerca de 50% do salário de uma pessoa. Dentro dessa porcentagem, também podemos incluir, ainda, as dívidas, como financiamentos, parcelas e afins.
Dessa forma, temos uma visão clara de que 50% do que recebemos é focado em pagar tudo aquilo que é essencial no presente.
2. Desejos
Outra parte do salário pode representar aquele dinheiro que iremos usar para investir em nossos desejos pessoais. Um exemplo seria comprar uma roupa que gostamos, fazer uma viagem dos sonhos, e assim por diante.
Normalmente, especialistas recomendam que, no máximo, 30% do nosso salário seja destinado aos nossos desejos. Assim, conseguimos usufruir de momentos de lazer, diversão e bem-estar, sem deixar de lado os cuidados com as finanças.
3. Poupança e investimentos
Por fim, o restante do nosso salário pode ser usado para os nossos investimentos e para uma poupança de emergência. Porém, repare: o “restante” não significa apenas o que sobrar. É mais prudente, inclusive, pagar os investimentos e a poupança antes mesmo de qualquer outra coisa, para não corrermos o risco de nos deixarmos levar por outros desejos que acabam atrapalhando o controle financeiro.
Cada situação é única
Como já foi mencionado, não existe a melhor forma de dividir o salário. Cada pessoa possui um salário específico e um estilo de vida único. Sendo assim, é fundamental que você analise o que pode funcionar para você.
Por exemplo, talvez você pense que 30% do salário para desejos pessoais seja um valor muito alto, e prefira, então, separar 10% apenas. Fica a seu critério. Quem deve avaliar a sua vida financeira e o que pode te ajudar a alcançar os seus objetivos é você mesmo.
No máximo, é possível contar com a ajuda de um consultor financeiro.
