Em Minas Gerais, a Prefeitura Municipal de Pouso Alto tem inscrições até hoje (17). O novo edital de processo seletivo simplificado tem por objetivo preencher vagas de nível médio e superior na administração municipal.
As oportunidades são para os cargos de Assistente Social (1 vaga), Psicólogo (1 vaga) e Assistente Administrativo (1 vaga). Os salários oferecidos variam entre R$ 1.671,59 a R$ 2.563,80, por carga horária de 30 a 40 horas semanais.
INSCRIÇÃO
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até às 16h do dia 17 de junho de 2021, exclusivamente, no endereço eletrônico oficial da banca organizadora Assessoria e Consultoria Conscam. O valor da inscrição oscila entre R$ 60,00 a R$ 80,00, por carga horária de R$ 60,00 a R$ 80,00.
PROVAS
O processo seletivo contará com provas objetivas (caráter classificatório e eliminatório) com questões distribuídas entre as disciplinas de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos. As avaliações serão aplicadas em data provável no dia 11 de julho de 2021.
A seleção é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.
ATRIBUIÇÕES
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – CRAS: – Realizar o atendimento administrativo dos usuários, promover as orientações necessárias e direcioná-las; – Apoiar o trabalho dos técnicos de nível superior da equipe de referência do CRAS, em especial no que se refere ás funções administrativas; – Participar de reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência do CRAS; – Participar de atividades de capacitação (formação continuada) da equipe de referência do CRAS; – Participar, juntamente com técnico de referência do CRAS, de reuniões com as famílias dos jovens e demais públicos-alvo; – Acompanhar o desenvolvimento de atividades desenvolvidas pelo CRAS.
ASSISTENTE SOCIAL – CRAS: – Compor a equipe multidisciplinar dos CRAS; – Exercer demais atividades inerentes a função, regulamentadas pelo conselho da classe; – Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos as famílias usuárias do CRAS; – Planejamento e implementação, do PAIF de acordo com as características do território de abrangência do CRAS; – Mediação de grupos de famílias dos PAIF; – Realização de atendimento particularizados e visitas domiciliares às famílias referenciadas ao CRAS; – Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; – Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviços(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; -Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos serviços de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS; entre outros.
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PSICÓLOGO – CRAS: – Compor a equipe multidisciplinar do CRAS; – Exercer demais atividades inerentes a função, regulamentadas pelo Conselho da classe; – Acolhida, oferta de informações e realização de encaminhamentos as famílias usuárias do CRAS; – Planejamento e implementação do PAIF, de acordo com as características de território de abrangência do CRAS; – Mediação de grupos de famílias dos PAIF; – Realização de atendimentos particularizados e visitas domiciliares ás famílias referenciadas ao CRAS; – Desenvolvimento de atividades coletivas e comunitárias no território; – Apoio técnico continuado aos profissionais responsáveis pelo(s) serviço(s) de convivência e fortalecimento de vínculos desenvolvidos no território ou no CRAS; – Acompanhamento de famílias encaminhadas pelo serviço de convivência e fortalecimento de vínculos ofertados no território ou no CRAS; – Realização de busca ativa no território de abrangência do CRAS e desenvolvimento de projetos que visam prevenir aumento de incidência de situações de risco; – Acompanhamento das famílias em descumprimento de condicionalidades; – Alimentação de sistema de informação, registro das atividades desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva; entre outros.
