Edital publicado. A Prefeitura Municipal de Pedra Preta/MT divulgou a abertura de um novo edital de processo seletivo simplificado para preenchimento de 77 vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior na administração municipal.
Confira abaixo as oportunidades:
- Secretaria De Saúde (Posto de Saúde São José do Planalto): Agente de Administrativo; Motorista;
- Secretaria de Saúde (Estratégia Saúde da Família Vila Garça Branca): Agente de Administrativo/ Recepção; Agente de Vigilância Sanitária; Auxiliar de Saúde Bucal; Enfermeiro; Motorista (1); Técnico em Enfermagem; Odontólogo;
- Secretaria Municipal de Educação/Unidades Escolares Estabelecidas na Sede do Município: Professor de Educação Física; Professor de Geografia; Professor de História (1); Professor de Língua Portuguesa (1); Monitor; Motorista (1); Professor de Ciências Biológicas (1); Professor de Matemática; Professor Educação Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano (22);
- Secretaria de Obras: Mecânico de Máquinas Pesadas; Motorista; Operador de Máquinas Pesadas / Motoniveladora (1); Auxiliar de Obras e Serviços Urbanos (5); Operador de Máquinas Pesadas Pá Carregadeira (1); Operador de Máquinas Pesadas / PC; Técnico em Edificações; Técnico em Topografia;
- Secretaria de Saúde (Todas as Unidades de Saúde (sede): Agente Administrativo/Recepção das Unidades de Saúde e ou Hospital Municipal; Agente de Vigilância Sanitária; Auxiliar de Saúde Bucal (1); Bioquímico / Farmacêutico; Bioquímico / Farmacêutico (3); Enfermeiro; Médico de PSF (2); Médico Plantonista de Hospital – Obs: Regime de Plantão 12 x 36 (4); Motorista; Técnico de Laboratório (1); Técnico em Enfermagem (6); Técnico em Radiologia; Técnico em Saúde Bucal; Odontólogo;
- Administração Geral: Agente Administrativo; Agente de Vigilância (4); Almoxarife; Auxiliar de Serviços Gerais; Assistente Social; Contínua/Merendeira; Fiscal de Tributos; Médico Veterinário (1); Nutricionista; Técnico em Contabilidade; Psicólogo;
- Assentamento 26 De Janeiro (Cambauva- Escola Jose Maria Pereira-Zona Rural): Contínua/Merendeira; Monitor; Professor Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano; Professor de Geografia;
- Vila Garça Branca – Serra (Zona Rural) e Sala Anexa/Creche: Agente Administrativo; Agente de Vigilância; Contínua/Merendeira; Monitor; Motorista (1); Professor de Língua Portuguesa (1); Professor de Matemática (1); Professor Educação Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano (3); Professor de Ciências Biológicas (1); Professor de Educação Física; Professor de Geografia; Professor de História (1);
- São José do Planalto – Bairro (Zona Rural)- Escola Francisco Ferreira Gonçalves: Agente de Vigilância; Contínua/Merendeira; Monitor; Motorista; Professor de Ciências Biológicas; Professor de Educação Física; Professor de Geografia (1); Professor de História; Professor de Língua Portuguesa (1); Professor Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano (1); Professor de Matemática (1);
- Vila Nova Araçatuba (Escola Marechal Candido Rondon): Contínua/Merendeira; Monitor; Professor Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano (1); Auxiliar / Cuidador Localidade: Sede (6); Motorista (1);
- Vale do Prata – Sala Anexa (Zona Rural): Monitor; Contínua/Merendeira; Professor Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano;
- Assentamento Monte Azul (Zona Rural): Contínua/Merendeira; Monitor; Motorista (1); Professor Infantil e de Ensino Fundamental até o 5º ano.
Haverá ainda, conforme o documento publicado, formação de cadastro reserva, para contratação conforme necessidade do município. Os salários oferecidos variam entre R$ 1.200,97 a R$ 13.485,16 ao mês, por jornada de trabalho de 30 a 40 horas semanais.
INSCRIÇÃO
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até às 22h do dia 26 de fevereiro de 2021, no endereço eletrônico oficial da banca organizadora W2 Auditoria e Consultoria.
PROVAS
O processo seletivo consistirá com provas objetivas (caráter classificatório e eliminatório) com questões distribuídas entre as disciplinas de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos. As avaliações serão aplicadas em data provável no dia 21 de março de 2021, em locais e horário a serem informados em data oportuna.
A seleção é válido por 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.
