Planejamentos, Processos, Projetos e Pessoas
A gestão de um negócio deve ser baseada em 4 pilares, Planejamentos, Processos, Projetos e Pessoas. Sendo assim, é fundamental que a gestão do negócio se baseie nesses conceitos para que a empresa funcione de maneira integrada.
Planejamentos
Toda empresa precisa atuar através de planejamentos, sendo a base de todas as estratégias. Por isso, os planejamentos definem o caminho de todas as ações, tornando a empresa um diferencial competitivo.
Sendo assim, os planejamentos estratégicos devem fazer parte da empresa em várias vertentes, desde a sua entrada no mercado até a sua adaptabilidade quanto às tendências do mercado.
Processos
Os processos são fundamentais para uma empresa, amparando as entregas que são feitas ao cliente de forma dinâmica. Dessa forma, os processos corroboram os planejamentos estratégicos, já que dizem respeito ao modo de execução do plano de ação.
Além disso, os processos internos que são executados na rotina da empresa devem ser revistos para que os processos sejam atualizados e otimizados. Para isso, são utilizados diversos indicadores de desempenho, que informam a empresa sobre a eficiência dos processos aplicados na atualidade.
Projetos
Os projetos devem ser analisados para que a empresa analise a viabilidade de cada implementação. Dessa forma, é importante que os projetos sejam criados, adequados e implementados, dentro desse processo, os projetos devem ser acompanhados.
Através de estudos de mercado e tendências, a empresa deve analisar se o projeto em questão corre o risco de se tornar obsoleto, prejudicando o orçamento da empresa. Além disso, o projetos devem ser verificados quanto aos prazos e impactos em outras áreas. Por isso, a gestão de projetos deve ser feita de forma assertiva e direcionada.
Pessoas
A gestão de pessoas é essencial na empresa, por isso, é importante que empresa invista nessa gestão desde o recrutamento e seleção.
Além disso, as pessoas amparam as empresas e contribuem diretamente para a produtividade. Por isso, através dessa gestão é possível motivar as pessoas, desenvolvendo o potencial de cada um e desenvolvendo novos líderes de forma orgânica.