A administração municipal, através da Secretaria de Educação do município, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com o propósito de formar um cadastro de reserva para vários cargos no setor educacional. Esta ação busca reforçar a equipe de profissionais da rede municipal de ensino, garantindo a qualidade e eficiência dos serviços educacionais oferecidos à população.
O processo seletivo abrange uma variedade de funções, desde monitores escolares até professores de diversas disciplinas, além de cargos administrativos e de orientação educacional. Com esta variedade de oportunidades, a prefeitura busca atrair profissionais qualificados para contribuir com o desenvolvimento educacional do município.
Cargos oferecidos e requisitos
O processo seletivo da Prefeitura contempla uma diversidade de funções na área educacional, atendendo às diferentes necessidades da rede municipal de ensino. Os cargos oferecidos abrangem desde o suporte em sala de aula até funções de gestão escolar, garantindo oportunidades para profissionais com diversos graus de qualificação e experiência.
Funções de apoio educacional
Voltado para profissionais que pretendem começar ou avançar em suas carreiras no meio educacional, as funções de apoio educacional representam excelentes oportunidades. Nesta categoria, destacam-se os seguintes cargos:
- Monitor Escolar: Responsável por auxiliar na organização e supervisão das atividades escolares, contribuindo para o bom funcionamento do ambiente educacional.
- Auxiliar de Sala: Atua em conjunto com o professor titular, oferecendo suporte nas atividades pedagógicas e no cuidado com os alunos, especialmente na educação infantil e nos primeiros anos do ensino fundamental.
Estas funções requerem, geralmente, formação em nível médio, sendo valorizadas habilidades como paciência, organização e capacidade de trabalhar em equipe.
Professores auxiliares
O certame também oferece oportunidades para professores auxiliares em diversas áreas, como:
- Professor Auxiliar de Atividades de Ciências
- Professor Auxiliar de Educação Especial (Profissional de Apoio)
- Professor Auxiliar de Educação Infantil
- Professor Auxiliar de Ensino Fundamental
- Professor Auxiliar de Tecnologia Educacional
- Professor Auxiliar Intérprete Educacional
Esses profissionais são fundamentais no auxílio aos professores titulares, contribuindo para a qualidade do ensino e para a inclusão de alunos com necessidades especiais. Os requisitos para estas funções variam, mas geralmente incluem formação superior em Pedagogia ou licenciatura na área específica de atuação.
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Professores titulares
Para os educadores com experiência e formação específica, o processo seletivo oferece vagas para professores titulares em diversas disciplinas e níveis de ensino:
- Professor de Anos Iniciais
- Professor de Artes (Cênicas, Música, Plásticas e Visuais)
- Professor de Ciências
- Professor de Dança
- Professor de Educação Especial
- Professor de Educação Física
- Professor de Educação Infantil
- Professor de Línguas (Espanhol, Inglês, Português)
- Professor de Geografia
- Professor de História
- Professor de LIBRAS
- Professor de Matemática
Cada uma destas funções requer formação superior específica na área de atuação, além de habilidades pedagógicas e conhecimento das metodologias de ensino mais atuais.
Cargos de gestão escolar
Para profissionais que buscam atuar na gestão e organização do ambiente escolar, o processo seletivo oferece as seguintes oportunidades:
- Administrador Escolar: Responsável pela gestão administrativa e financeira da unidade escolar.
- Orientador Educacional: Atua no acompanhamento do processo de ensino-aprendizagem e na orientação dos alunos.
- Supervisor Escolar: Coordena e supervisiona as atividades pedagógicas da escola.
Estes cargos geralmente exigem formação superior em Pedagogia com habilitação específica ou pós-graduação na área de gestão escolar.
Remuneração e carga Horária
A Prefeitura de Florianópolis oferece remunerações conforme o cargo e a carga horária dos profissionais selecionados. Os vencimentos mensais podem variar entre R$ 2.059,23 e R$ 5.227,68.
Faixas salariais
A distribuição das faixas salariais ocorre da seguinte forma:
- Cargos de nível médio: Remuneração inicial a partir de R$ 2.059,23
- Cargos de nível superior: Remuneração que pode chegar a R$ 5.227,68
É importante ressaltar que estes valores podem ser complementados por benefícios e vantagens estabelecidos pela legislação municipal.
Jornada de trabalho
A carga horária semanal é ajustada conforme a função ocupada e as necessidades da rede municipal de ensino, podendo ser de:
- 20 horas semanais
- 30 horas semanais
- 40 horas semanais
A definição da jornada de trabalho será feita no momento da contratação, considerando a disponibilidade do candidato e as demandas da Secretaria Municipal de Educação.
Processo de inscrição
O processo de inscrição para o processo seletivo da Prefeitura de Florianópolis foi planejado para garantir a participação de todos os interessados. As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, proporcionando comodidade e acessibilidade aos candidatos.
Período de inscrições
As inscrições estarão abertas por um período de aproximadamente três semanas, iniciando-se às 10h do dia 16 de outubro de 2024 e encerrando-se às 16h do dia 6 de novembro de 2024, observando o horário oficial de Brasília/DF.
Procedimento de inscrição
Para efetuar a inscrição, o candidato deverá cumprir as etapas a seguir:
- Acessar o site oficial do IBADE, instituição responsável pela organização do processo seletivo.
- Completar o formulário de inscrição com todas as informações pessoais e profissionais solicitados.
- Selecionar o cargo desejado, observando atentamente os requisitos e a documentação necessária.
- Pagar a taxa de inscrição.
Taxas de inscrição
As taxas de inscrição são diferentes conforme o nível de escolaridade exigido para o cargo:
- Cargos de nível médio: R$ 80,00
- Cargos de nível superior: R$ 100,00
Isenção da taxa de inscrição
Candidatos que se encontram em situações específicas mencionadas na legislação podem pedir a isenção da taxa de inscrição. O prazo para essa solicitação é até 21 de outubro de 2024. Os interessados devem consultar o edital para conferir os critérios e a documentação necessária para solicitar a isenção.
Etapas do processo seletivo
Prova objetiva
A primeira fase do processo seletivo consiste na prova objetiva, que será aplicada a todos os cargos. Essa avaliação possui caráter eliminatório e classificatório, sendo fundamental para que o candidato avance no certame.
A prova está marcada para o dia 24 de novembro de 2024, com o local e horário a serem informados posteriormente no site do IBADE e nos canais oficiais da Prefeitura de Florianópolis.
Prova de títulos
Para os cargos de Professor, Professor Auxiliar, Administrador Escolar, Orientador Educacional e Supervisor Escolar, haverá uma etapa de avaliação de títulos. Esta etapa visa valorizar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, atribuindo pontuações adicionais que podem influenciar na classificação final.
Serão considerados títulos como:
- Diplomas de níveis de pós-graduação, incluindo especialização, mestrado e doutorado
- Certificados de cursos de aperfeiçoamento na área educacional
- Comprovantes de experiência profissional no magistério
Prova prática
Os candidatos aos cargos de Professor de Libras e Professor Auxiliar Intérprete Educacional deverão realizar uma prova prática, prevista para os dias 11 e 12 de dezembro de 2024. Essa etapa busca avaliar as competências específicas requeridas para o desempenho adequado dessas funções, que requerem domínio da Língua Brasileira de Sinais (Libras).
A prova prática poderá incluir:
- Interpretação de textos em Libras
- Tradução de conteúdos do português para Libras e vice-versa
- Demonstração de técnicas de ensino de Libras
Validade do processo seletivo
A validade do processo seletivo é de 1 (um) ano, a partir da data de homologação do resultado final. Este período pode ser estendido uma única vez, por igual duração, conforme decisão da Administração Municipal. É importante que os candidatos mantenham seus dados de contato atualizados na Prefeitura para não perderem oportunidades de contratação.
