A Prefeitura Municipal, está oferecendo uma oportunidade para profissionais ingressarem em sua equipe. O município está realizando um concurso público, com o objetivo de preencher vagas em diversos cargos de nível médio e superior.
No entanto, é fundamental estar atento, pois as inscrições se encerram nesta quinta-feira, dia 19 de setembro de 2024. Veja a seguir, todos os detalhes essenciais deste concurso, desde os cargos disponíveis até o processo de seleção, garantindo que você esteja plenamente preparado para aproveitar esta oportunidade.
Vagas disponíveis no Concurso da Prefeitura
O concurso público oferece uma variedade de vagas, abrangendo áreas como administração, contabilidade, fiscalização, educação, psicologia e enfermagem. Portanto, aqueles que buscam uma carreira no setor público, veja a seguir as oportunidades:
Cargos Administrativos e Financeiros
- Agente Administrativo: 2 vagas disponíveis para profissionais com habilidades organizacionais e multitarefas.
- Analista de Contabilidade: 1 vaga aberta para especialistas em contabilidade pública e gestão financeira.
- Fiscal de Tributos: 1 vaga para fiscais com experiência em tributação municipal.
Cargos na Área Educacional
- Coordenador Pedagógico: 3 vagas para líderes educacionais com visão estratégica e habilidades de gestão.
- Secretário Escolar: 3 oportunidades para profissionais organizados e comprometidos com a excelência administrativa.
- Professor de Educação Infantil: 5 vagas para educadores apaixonados por ensinar e estimular o desenvolvimento das crianças.
- Professor de Ensino Fundamental I (1º ao 5º ano): 8 vagas para professores experientes em ensinar os fundamentos acadêmicos.
- Professor de Ensino Fundamental II (6º ao 9º ano): Estão disponíveis vagas nas seguintes áreas: Educação Física (4), Matemática (2), Língua Portuguesa (2), Ciências da Natureza (2), Geografia (2), História (2) e Sociologia (1).
Profissionais da Saúde
Para garantir o bem-estar da comunidade, o concurso também oferece vagas para:
📲 Receba as principais notícias e oportunidades no seu WhatsApp!
QUERO ENTRAR AGORA →- Psicólogo: 1 vaga para profissionais capacitados em oferecer suporte emocional e psicológico.
- Enfermeiro: 2 vagas para enfermeiros dedicados a promover a saúde e o cuidado aos pacientes.
Remuneração e carga horária de trabalho
Os profissionais contratados neste concurso da Prefeitura Municipal, receberão salários mensais que variam de R$ 1.412,00 a R$ 2.210,27, dependendo do cargo e nível de qualificação. Além disso, as cargas horárias de trabalho variam entre 20 a 40 horas semanais.
Processo de inscrição para o Concurso da Prefeitura
Para se inscrever neste concurso da Prefeitura de Barro Preto, localizada no estado da Bahia, os interessados devem seguir estas etapas:
- Acesse o site oficial do MS Concursos.
- Complete o formulário de inscrição com seus dados pessoais e profissionais.
- Efetue o pagamento da taxa de inscrição, que varia de R$ 90,00 a R$ 140,00, dependendo do cargo desejado.
- Assegure-se de enviar todos os documentos exigidos dentro do prazo estipulado.
É importante ressaltar que as inscrições são realizadas exclusivamente pela internet e encerram-se impreterivelmente nesta quinta-feira, dia 19 de setembro de 2024.
VocêPode Gostar
Processo de Seleção: provas objetivas e avaliação de títulos
No processo de seleção para este concurso público os candidatos passarão por duas etapas principais de avaliação:
Prova objetiva
A prova objetiva está programada para acontecer no dia 10 de novembro de 2024 e abrangerá conteúdos de língua portuguesa, conhecimentos específicos relacionados a cada cargo e informática. Esta etapa é eliminatória e classificatória, portanto, é fundamental se preparar adequadamente.
Prova de títulos
Além da prova objetiva, os candidatos também serão avaliados por meio de uma prova de títulos, que levará em consideração a formação acadêmica, experiência profissional e outros critérios relevantes para cada cargo.
Validade e possibilidade de prorrogação do Concurso da Prefeitura
O concurso público de Barro Preto terá uma validade inicial de dois anos, a partir da data de homologação dos resultados. No entanto, a Administração Municipal poderá prorrogar essa validade por mais dois anos, caso seja necessário.
Essa medida garante que a Prefeitura tenha um quadro de reserva qualificado, pronto para suprir eventuais necessidades de contratação durante esse período.
