Líder no segmento de serviço rápido de alimentação, o McDonald’s faz saber aos interessados a abertura de mais de 3.000 vagas de emprego no Brasil para diversos cargos. Segundo informações da empresa, não é necessária experiência. Basta cursar ou já ter concluído o ensino médio.
A empresa se destaca pela qualidade dos produtos e do atendimento. O McDonald’s é a maior e mais conhecida empresa de serviço rápido de alimentação do mundo. Presente em 119 países, a rede possui mais de 36 mil restaurantes, onde trabalham 2 milhões de funcionários que alimentam diariamente mais de 70 milhões de clientes.
No Brasil, a rede é operada desde 2007 pela Arcos Dourados, máster franqueada da marca McDonald’s em toda a América Latina.
A maior parte das vagas são oferecidas para atendente de restaurante. Porém, novas oportunidades também foram abertas para jovem aprendiz, estagiário e gerente de restaurante. Os requisitos exigidos variam conforme função.
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QUERO ENTRAR AGORA →As etapas do certame variam conforme vaga. São requisitos diferenciais, que os candidatos tenham facilidade de trabalhar em equipe, bom vocabulário, boa dicção, dinamismo e habilidade para lidar com atendimento ao público.
McDonald’s: como se inscrever no processo seletivo?
Os interessados em participar do processo seletivo devem cadastrar currículo no www.mcdonalds.com.br/trabalhe-conosco. O McDonald’s não informou uma data limite para o término das inscrições, deixando a seleção em aberto até o preenchimento dos cargos.
O McDonald’s é uma das empresas que mais oferece chances de ascensão profissional no país. Além de proporcionar oportunidades de primeiro emprego a muitos jovens, quem ingressa no quadro de funcionários tem várias oportunidades de desenvolvimento.
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A empresa forma seus próprios executivos por meio de um plano de carreira bem estabelecido. Ela incentiva o estudo e o aprimoramento profissional e se orgulha do fato de que no Brasil, mais da metade dos gerentes ingressaram na companhia como atendentes, o primeiro degrau na escala hierárquica da empresa.
Qualquer funcionário pode chegar ao cargo mais alto do restaurante, o de gerente. Uma vez nesse posto, o funcionário pode continuar sua ascensão profissional assumindo outros cargos na hierarquia da empresa, mantendo-se na área de operações ou passando a atuar em outras áreas da companhia.
