O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística recebeu autorização oficial para contratar até 39.108 profissionais temporários em todo o país, medida que reforça o compromisso com levantamentos estatísticos robustos e a produção de dados essenciais para políticas públicas. Saiba como as vagas serão distribuídas, que cargos estão disponíveis, detalhes sobre o processo seletivo simplificado, remuneração e quem pode se beneficiar dessa ampla contratação temporária.
Como será a contratação temporária pelo IBGE
O IBGE trará uma seleção por processo simplificado, seguindo o formato de contratação temporária já consolidado para grandes operações do instituto. Não se trata de concurso público tradicional, mas sim de uma seleção objetiva de acordo com as regras da Lei nº 8.745/1993, que permite contratações de necessidade excepcional. O edital está previsto para ser publicado em até seis meses a partir da autorização.
O IBGE irá reservar parte das vagas para candidatos com deficiência, negros, indígenas e quilombolas, promovendo diversidade nos quadros temporários e reforçando o compromisso com a equidade social.
Remuneração prevista e benefícios oferecidos
Os salários dos aprovados no processo seletivo do IBGE ainda serão definidos e divulgados junto ao edital, variando conforme a complexidade das funções. Os contratos temporários também garantem benefícios importantes, entre eles:
- Auxílio-alimentação
- Auxílio-transporte
- Auxílio pré-escolar
- Férias proporcionais
- Décimo terceiro salário proporcional
Fique atento aos próximos passos do processo seletivo
Para quem quer concorrer às oportunidades divulgas pelo IBGE, é essencial acompanhar de perto o lançamento dos editais e informações sobre as inscrições. Fique atento ao site do instituto para detalhes oficiais sobre prazos, etapas, documentação exigida e datas das provas.
Panorama das vagas
O maior volume dessas oportunidades será para o cargo de recenseador, profissional responsável por levantar dados diretamente junto à população, produtores rurais e empresas.
Veja a distribuição das vagas entre os principais cargos:
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| Atividades | Função | Quantidade |
|---|---|---|
| Apoio Técnico Especializado | Analista Censitário | 1.020 |
| Coleta de Dados | Recenseador | 27.330 |
| Supervisão de Coleta | Agente Censitário Supervisor | 4.143 |
| Administração do Posto de Coleta | Agente Operacional Regional | 1.286 |
| Administração da Supervisão de Coleta | Agente Censitário Regional | 1.286 |
| Apoio Administrativo | Agente Censitário Administrativo | 1.432 |
| Apoio de Informática | Agente Censitário de Informática | 1.446 |
| Supervisão de Qualidade | Agente Censitário de Qualidade | 1.165 |
Outras oportunidades do IBGE
Além da autorização para as 39 mil vagas, o IBGE já possui outro edital em andamento, embora as inscrições já tenham sido encerradas, as provas só acontecerão no próximo ano. O edital também foi para contratação temporária, com 9.590 vagas, sendo 8.480 para Agente de Pesquisas e Mapeamento e 1.110 para Supervisor de Coleta e Qualidade, ambos com exigência de nível médio. As provas objetivas estão programadas para o dia 1º de março de 2026.
Os agentes contam com avaliações ligadas a Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Ética no Serviço Público e Geografia, enquanto os supervisores também precisarão de noções de informática e administração.
Dicas para quem deseja participar das inscrições
- Revise o edital completo tão logo seja publicado;
- Verifique os critérios de reserva de vagas;
- Esteja atento aos prazos para inscrições e à documentação exigida;
- Acompanhe a divulgação de locais de prova e execução dos exames objetivos;
- Busque cursos preparatórios e simulados, sobretudo para cargos de grande concorrência.
Essas práticas podem aumentar significativamente suas chances na disputa por uma das vagas do processo seletivo do IBGE.
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Perguntas frequentes
- Quantas vagas do IBGE serão abertas? Serão disponibilizadas até 39.108 vagas temporárias distribuídas em várias funções pelo país.
- Quais são os cargos disponíveis no processo seletivo do IBGE? Recenseador, analista censitário, agente censitário supervisor, agente censitário de informática, agente censitário regional, agente censitário de qualidade, agente censitário administrativo e agente operacional regional.
- Qual é o principal objetivo das contratações temporárias do IBGE? Atender demandas estratégicas para grandes levantamentos nacionais, como o Censo Agropecuário, Florestal e o levantamento da população em situação de rua.
- Como será feita a seleção dos candidatos? A seleção será por processo seletivo simplificado, com edital a ser publicado até seis meses após a autorização.
