Entrevista de emprego: o autoconhecimento profissional e o direcionamento do candidato 

É possível que você se direcione assertivamente durante uma entrevista de emprego de modo resolutivo através de alguns pontos referentes ao seu comportamento e postura.

Entrevista de emprego: o autoconhecimento profissional e o direcionamento do candidato 

O candidato deve conceituar a entrevista de emprego como uma apresentação de sua carreira profissional, sendo uma exploração positiva do seu currículo; já que, apenas ao modificar o conceito de avaliação da entrevista, pode ser que o candidato se sinta mais à vontade durante o processo seletivo.

O seu comportamento e a sua postura são pontos relevantes para a avaliação

Além disso, o seu comportamento e a sua postura são pontos relevantes para a avaliação feita durante o processo seletivo. Por isso, é importante que – na condição de candidato – você mantenha uma postura participativa; não deixe objetos em seu colo, se for possível; não mantenha seus braços cruzados; evite gesticular excessivamente.

Além disso, não perca o contato visual com a pessoa que estiver conduzindo o processo; tenha cuidado para não interromper outras pessoas, principalmente quando a sua entrevista de emprego for feita em grupo; dentre outros aspectos que podem demonstrar ansiedade por parte do candidato.

A construção resolutiva de sua narrativa

No entanto, por outro lado, a narrativa também deve ser bem construída de modo resolutivo. Por isso, leve para a entrevista de emprego situações que reforcem os seus valores e os seus pontos positivos no que diz respeito ao seu profissionalismo.

Por exemplo, você pode falar sobre a sua proatividade; facilidade para lidar com pressão; foco; direcionamento para lidar com metas; gestão de conflitos; gerenciamento de projetos, enfim, quaisquer outras ações positivas que façam jus ao seu profissionalismo dentro da sua área de atuação.

Fale sobre seus pontos fracos de forma resolutiva

No entanto, você também deve conhecer os seus pontos de melhoria. Já que é comum numa entrevista de emprego que seja perguntado ao candidato quais são os seus pontos fracos.

Apresente soluções para cada apontamento negativo

Entretanto, apresente soluções para cada apontamento negativo. Por exemplo, você pode falar que possui dificuldade para falar em público, porém, pretende fazer um curso de teatro objetivando melhorar sua comunicação.

Demonstre autoconhecimento profissional e destaque suas habilidades sociocomportamentais organicamente

Certamente, ao apresentar melhorias você estará demonstrando autoconhecimento profissional; o que é de grande valia no mercado de trabalho atual. Visto que, não apenas as habilidades técnicas são valorizadas, mas também as habilidades sociocomportamentais fazem parte da avaliação feita durante o processo de recrutamento e seleção.