São muitos os fatores que impactam no resultado de uma entrevista de emprego, independentemente se a entrevista ocorrer de forma online ou presencial.
Entrevista de emprego: pontos resolutivos para o candidato
No entanto, existem alguns pontos que podem ser bastante resolutivos para o candidato, de modo que não fique aquém do seu potencial dentro do mercado de trabalho.
Não perca a oportunidade de demonstrar suas habilidades
Sendo assim, confira algumas dicas voltadas para o candidato e não perca a oportunidade de demonstrar suas habilidades, de modo que você consiga apresentar minimamente a sua capacidade para ocupar a vaga oferecida pela empresa.
Controle o seu tom de voz e se atente a construção da sua narrativa
É importante que você, na condição de candidato, busque controlar o seu tom de voz, mantenha um tom de voz direcionado e assertivo. Bem como, se atente a construção da sua narrativa.
Não se deixe dominar pela ansiedade
Muitos fatores intangíveis permeiam uma entrevista de emprego. Por isso, se atentar a todos esses pontos pode ser difícil; pois muitas das mensagens transmitidas pela linguagem e postura do candidato são gestos e falas naturais. Principalmente quando o candidato se encontra pressionado pela avaliação e acaba se deixando dominar, demonstrando esse fator em sua postura.
No entanto, é completamente possível que o candidato obtenha um resultado positivo, apesar do desconforto que é para muitas pessoas estar sob avaliação.
Cuidado com gestos excessivos
Sendo assim, evite deixar objetos em seu colo, não cruze os braços, não balance suas pernas excessivamente e, em caso de entrevista de emprego feita em grupo, não interrompa os demais participantes.
Foque nos fatos de sua carreira profissional
Por isso, aguarde a sua vez para falar e não modifique a sua construção de narrativa, se deixando levar pelas narrativas dos candidatos anteriores. Já que muitas pessoas acabam por seguir a resposta do outro candidato durante uma entrevista de emprego feita em grupo.
Conheça os seus pontos fracos e fortes
Portanto, é importante que você tenha clareza sobre os seus pontos fortes e fracos, para que você direcione a sua trajetória profissional de modo construtivo dentro do processo seletivo. Sendo assim, esses são pontos importantes para que você aumente as suas chances de sucesso profissional.
Obviamente não há uma única resposta e postura para o candidato, porém, é importante que controle a ansiedade para que demonstre as suas competências e habilidades de forma natural, considerando as suas particularidades.
