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Início Empregos

Entrevista de emprego: direcione a sua postura e construa a sua narrativa de forma objetiva

Veronica Stivanim por Veronica Stivanim
7 de maio de 2025, 12:33h
em Empregos
erros na entrevista de emprego
Compartilhe no WhatsappLinkedinReddit

O candidato deve conceituar a entrevista de emprego como uma oportunidade para o direcionamento de sua postura de modo assertivo. Dessa forma, evita ficar aquém do seu potencial profissional, elevando suas chances de sucesso no mercado de trabalho atual.

Entrevista de emprego: direcione a sua postura e construa a sua narrativa de forma objetiva

É importante para o candidato direcionar a sua postura e o seu comportamento de modo orgânico. Dessa forma, poderá direcionar a sua participação na entrevista de emprego de modo contributivo e genuíno. Sendo assim, tenha atenção plena aos seus gestos e construa sua narrativa de modo objetivo, considerando o seu histórico profissional. 

Destaque a sua experiência profissional 

Leve para a entrevista de emprego situações concretas vivenciadas por você que reforcem seus valores. Falando sobre sua proatividade; facilidade para gerar equipes; gestão de processos; condução de reuniões; treinamentos; inovação; acompanhamento de implementação sistêmica; campanhas motivacionais; eventos empresariais; controle de agenda da diretoria; facilidade para construir um relacionamento entre a marca e o cliente; dentre outros fatores que sejam relacionados ao seu perfil profissional.

Direcione o seu comportamento e adote uma postura positiva

É importante que não adote uma postura negativa e evitativa. Por isso, não cruze braços e pernas; tenha atenção plena aos questionamentos; mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo.

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Caso seja possível, não se atrase e não deixe a bolsa no seu colo, faça uso de uma cadeira ao seu lado. Não menos importante, tenha cuidado para não interromper o profissional durante a entrevista de emprego; já que esse é um ponto de grande valia para o direcionamento do candidato. 

Apresente seus pontos negativos de forma resolutiva

Os pontos negativos devem ser direcionados; já que é importante para o candidato responder objetivamente aos questionamentos sobre os seus pontos que requerem melhorias.

Fale sobre suas características e/ou conhecimentos técnicos

Sendo assim, ao apresentar uma situação, apresente também uma solução. Por exemplo, você pode informar que precisa melhorar a sua habilidade de comunicação para falar em público, porém, deve destacar que deseja realizar um curso de teatro.

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Ou ainda, você pode falar que precisa elevar o seu grau de conhecimento técnico em um sistema específico, porém, já está em vias de realizar a matrícula em uma instituição específica. 

Adapte os pontos citados e direcione a sua trajetória profissional

Sendo assim, faça adaptações dos pontos citados e direcione a sua postura durante a entrevista de emprego, alcançando seus objetivos no mercado de trabalho em longo prazo.

Tags: candidatocurriculoentrevista de emprego
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Veronica Stivanim

Veronica Stivanim

Formada em Administração e pós-graduada em Gestão Estratégica, atua como Redatora e possui 6 livros publicados.

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