Entrevista de emprego: dicas para uma postura eficiente

É importante que o candidato considere a entrevista de emprego como um apoio para amparar seus objetivos de carreira, já que é uma etapa necessária e uma forma orgânica de apresentação do seu currículo.

Entrevista de emprego: dicas para uma postura eficiente

Direcionar o seu potencial através da construção de sua narrativa pode ser uma forma orgânica e eficiente de se colocar durante a entrevista de emprego, por isso, conhecer o seu próprio currículo e destacar situações vivenciadas, exemplificando seus pontos fortes, pode ser um ponto relevante.

Direcione sua experiência profissional

Fale sobre sua habilidade para lidar com pressão; alcance de metas; senso de urgência; direcionamento de projetos; gestão de pessoas; capacidade analítica; facilidade para construir a relação entre o cliente a empresa; implementação de sistemas; atendimento ao cliente; dentre outros aspectos importantes para a elaboração da análise sobre o seu perfil profissional.

Apresente soluções para seus pontos fracos

Contudo, é de relevância para o candidato que contorne os pontos fracos. Sendo assim, ao destacar uma ação correta que requer melhoria, apresente uma solução. Por exemplo, ao se colocar como uma pessoa tímida destaque que deseja realizar algum curso que melhore a sua capacidade de comunicação.

Adote uma postura positiva

Adote uma postura participativa durante a entrevista de emprego. Sendo assim, não cruze braços e pernas; mantenha contato visual com a gestão dos processos de recrutamento e seleção; evite atrasos; trabalhe a sua respiração; controle o seu tom de voz.

Tire suas dúvidas

É importante que na condição de candidato faça questionamentos relevantes sobre a vaga, considerando a cultura da empresa, as atividades exercidas, o planejamento de carreira, a possibilidade de crescimento, dentre os fatores importantes para que possa avaliar a viabilidade da contratação. Uma vez que essa avaliação é cabível a todos os envolvidos no processo seletivo.

Portanto, é aconselhável que o candidato conheça a cultura da empresa, analisando o site da organização. Conhecer a trajetória, os valores e sua missão é muito importante. Dessa forma, poderá verificar a compatibilidade, considerando que uma cultura startup é diferente de uma cultura tradicional. 

Avalie os valores envolvidos

Faça adaptações pertinentes aos seus objetivos profissionais e não fique aquém do seu potencial durante a entrevista de emprego. Dessa forma, poderá avaliar a empresa, bem como poderá tornar genuína a avaliação feita pelo profissional de recrutamento e seleção; o que é muito importante para que a contratação seja resultado de uma troca mútua e objetiva.