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Início Empregos

Entrevista de emprego: dicas para direcionar o seu perfil de forma objetiva

Veronica Stivanim por Veronica Stivanim
22 de fevereiro de 2023, 07:36h
em Empregos
, trajetória profissional , entrevista de emprego, empregos, candidato,
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Para que obtenha sucesso na entrevista de emprego, é necessário considerá-la como uma forma de apresentar o seu perfil objetivamente dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual.

Entrevista de emprego: dicas para direcionar o seu perfil de forma objetiva

A postura do candidato é fundamental para o seu sucesso profissional, considerando que a entrevista de emprego é uma opção viável para que alcance seus objetivos profissionais, através do direcionamento da sua narrativa e do seu comportamento. 

Por isso, é importante que o candidato se prepare para a entrevista, de modo que não fique aquém do seu potencial, ao se deixar dominar pela ansiedade e pelo nervosismo da situação de avaliação.

Exemplifique suas qualidades através de experiências anteriores

Pode ser importante levar para a entrevista de emprego situações concretas que reforcem o seu potencial dentro do mercado de maneira objetiva. Destaque a sua capacidade de alcançar metas; lidar com conflitos; gerir equipes; direcionar projetos; implementar sistemas; analisar dados; construir um relacionamento com o cliente; direcionar campanhas de marketing digital etc.

Apresente melhorias para seus pontos fracos de forma resolutiva

Ao falar sobre uma situação que precisa ser melhorada, o candidato deve ter clareza sobre qual é a solução e apresentá-la de forma orgânica. Por exemplo, é possível se colocar como uma pessoa tímida, no entanto, é válido ressaltar que pretende melhorar a sua comunicação através de um curso de teatro.

Além disso, é possível direcionar essa resolução para  o seu conhecimento. Por exemplo, você pode informar que precisa se atualizar quanto a uma versão sistêmica importante para a sua área, no entanto, já está realizando cotações para agregar esse conhecimento.

Adote uma postura assertiva e participativa durante o processo seletivo

O comportamento do candidato transmite uma mensagem relevante durante o processo seletivo. Por isso, não cruze braços e pernas; trabalhe a sua respiração; mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo; não se atrase e seja assertivo nas suas respostas.

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Considere suas particularidades e destaque o seu perfil no mercado atual

Certamente, os pontos citados não são estáticos, já que devem considerar suas particularidades, personalidade e objetivo dentro do mercado. Entretanto, são pontos de atenção para evitar uma postura autossabotadora por conta da ansiedade da situação.

Sendo assim, direcione a sua postura dentro do mercado atual e tenha atenção ao seu comportamento e narrativa. Assim poderá transmitir uma mensagem positiva sobre suas habilidades e competências, através da sua apresentação durante a entrevista de emprego.

Tags: candidatoempregosentrevista de emprego
Veronica Stivanim

Veronica Stivanim

Formada em Administração e pós-graduada em Gestão Estratégica, atua como Redatora e possui 6 livros publicados.

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