Entrevista de emprego: alguns detalhes são primordiais para o direcionamento do candidato

A entrevista de emprego deve ser conceituada pelo candidato como uma maneira de direcionar o seu comportamento e entender o mercado de forma abrangente; já que através da entrevista de emprego é possível alcançar o seu objetivo de carreira profissional.

Entrevista de emprego: alguns detalhes são primordiais para o direcionamento do candidato

A atenção plena ao seu comportamento e o estudo do seu currículo são fatores primordiais para o direcionamento do candidato durante uma entrevista de emprego. Por isso, é importante que você, enquanto candidato, tenha foco na maneira como você se direciona e construa uma narrativa de maneira assertiva.

Faça uma análise técnica de sua trajetória profissional

Estudar o seu próprio currículo pode ser primordial para que você minimize o nervosismo inerente à situação de avaliação. Além disso, através da análise de sua própria trajetória você pode destacar situações concretas, exemplificando seus pontos positivos.

Destaque situações concretas de seus empregos anteriores

É possível levar para a entrevista de emprego situações ocorridas em seus empregos anteriores. Sendo assim, fale sobre sua capacidade analítica; proatividade; senso de urgência; facilidade para lidar com metas; gestão de pessoas; gestão de processos; acompanhamento de demandas; construção do relacionamento entre a marca e o cliente; controles de forma abrangente; condução de reuniões etc.

Direcione os seus pontos que requerem melhorias

Por outro lado, é viável ao candidato equilibrar a sua narrativa, destacando seus pontos negativos de forma assertiva. Por exemplo, é possível que se coloque como uma pessoa tímida, ao passo que informe que deseja estudar teatro, ou realizar algum outro curso voltado para a expansão de sua comunicação.

Adote uma postura participativa durante o processo seletivo

É fundamental que a postura do candidato corrobore a sua narrativa. Por isso, fale sobre situações de seus empregos anteriores e adote uma postura participativa de modo orgânico. Evite cruzar braços e pernas; não deixe bolsas ou mochilas no seu colo; mantenha contato visual com o entrevistador durante o processo de seleção.

Além disso, controle o seu tom de voz e construa uma narrativa assertiva e objetiva. É importante que o candidato não se atrase, ao passo que tente chegar mais cedo, se possível, para se familiarizar com o ambiente e trabalhar a sua respiração.

Direcione a sua trajetória profissional

Sendo assim, são pequenos detalhes que podem fazer diferença para que o candidato se sinta à vontade e direcione a sua carreira profissional, considerando os valores e os objetivos envolvidos no processo seletivo.