Excelentes oportunidades abertas. De acordo com um levantamento feito pelo Notícias Concursos, há quatro novos editais abertos para o preenchimento de vagas em diversos cargos no SESI e SENAI. Os salários oferecidos podem chegar a até R$4.585,06.
O Serviço Social da Indústria (SESI) tem como desafio desenvolver uma educação de excelência voltada para o mundo do trabalho e aumentar a produtividade da indústria, promovendo a saúde e segurança do trabalhador. O SESI oferece soluções para as empresas industriais brasileiras por meio de uma rede integrada, que engloba atividades de educação, segurança e saúde do trabalho e promoção da saúde.
Para diminuir o índice de afastamentos do trabalho e estimular um estilo de vida saudável para os industriários, o SESI oferece programas de promoção de segurança e saúde, com soluções para atender as demandas da indústria e aumentar sua produtividade, desempenhando papel decisivo para o fortalecimento do setor industrial e o desenvolvimento sustentável do Brasil.
Já o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é um dos cinco maiores complexos de educação profissional do mundo e o maior da América Latina. Seus cursos formam profissionais para 28 áreas da indústria brasileira, desde a iniciação profissional até a graduação e pós-graduação tecnológica.
As ações de qualificação profissional realizadas pelo SENAI formaram 73,7 milhões de trabalhadores em todo o território nacional, desde 1942. Esse resultado só foi possível porque o SENAI aposta em formatos educacionais diferenciados e inovadores, que vão além do tradicional modelo de educação presencial, em suas 541 unidades fixas e 452 unidades móveis em 1,6 mil municípios brasileiros. O SENAI também capacita e forma profissionais em cursos a distância, que estão à disposição do estudante 24 horas por dia, sete dias por semana.
Edital 01 – SESI
O Sistema FIESC, da Federação das Indústrias de Santa Catarina, faz saber aos interessados a abertura de edital para o cargo de Técnico-Especialista na função de Fonoaudiólogo para atuação na Saúde – Saúde e Segurança do Trabalho – Fonoaudiólogo. De acordo com o documento publicado, será exigido educação superior completa – Audiologia; Saúde do Trabalhador; Legislação específica da área; Informática básica (World, Excel, Power Point); Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia – CREFONO; Graduação em Fonoaudiologia e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia.
Os salários variam da seguinte maneira:
– Para atuação de 20 horas semanais: R$ 1.786,61
– Para atuação de 30 horas semanais: R$ 2.679,91
Haverá ainda, Plano de Saúde; Convênio FarmaSESI; Convênio Odontológico; Seguro de Vida em Grupo; Auxílio Creche; Ticket Alimentação ou Refeição (nos dias de carga horária igual ou superior a 6h); Plano de Previdência Privada; Programa de Participação nos Resultados.
O cargo tem as seguintes atribuições: 1. Cumprir os dispositivos legais que regulamentam o exercício da profissão, como: o código de ética da fonoaudiologia, leis, normas regulamentadoras e resoluções emanadas pelos Conselhos Federal e Regional de Fonoaudiologia; 2. Realizar avaliações audiológicas de acordo com as diretrizes e com os parâmetros mínimos para a avaliação e para o acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados, determinados pela Portaria 19 de 09 de abril de 1998 (Anexo I, Quadro II da NR 7); 3. Executar todas as etapas da audiometria e dos demais procedimentos pertinentes, em conformidade com as orientações do Manual de Segurança e Saúde/Audiometria, tal como a definição de laudo, o gerenciamento audiométrico, a elaboração e a entrega de relatórios, entre outras funções prescritas no referido documento; 4. Atuar no Sistema de Prevenção de Perdas Auditivas SPPA, em conformidade com as orientações do Manual de Segurança e Saúde/SPPA, desenvolvendo e controlando todas as ações previstas e registrando e arquivando os documentos que evidenciam a realização das atividades que visam prevenir a instalação e/ou a evolução de perdas auditivas induzidas por níveis de pressão sonora elevadas no ambiente de trabalho; 5. Observar e desempenhar, na totalidade, as instruções descritas no Manual de Segurança e Saúde, tanto em relação a Audiometria quanto ao Sistema de Prevenção de Perdas Auditivas SPPA; 6. Realizar ações educativas e participar de eventos que envolvam assuntos de segurança e saúde no trabalho, contribuindo com conhecimentos específicos da sua área de atuação; entre outras.
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação:
Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga.
Prova composta: Os candidatos deverão apresentar nesta etapa documento com foto, diploma ou certificado de conclusão da titulação exigida e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia. O comprovante de conclusão de curso deverá ser expedido por instituição oficinal de ensino devidamente reconhecida pelo MEC. Saiba mais sobre o concurso.
Edital 02 – SESI
O Sistema FIESC, da Federação das Indústrias de Santa Catarina, faz saber aos interessados a abertura de edital para o cargo de Técnico-Especialista na função de Fonoaudiólogo para atuação na Saúde – Saúde e Segurança do Trabalho – Fonoaudiólogo. De acordo com o documento publicado, será exigido educação superior completa – Audiologia; Saúde do Trabalhador; Legislação específica da área; Informática básica (World, Excel, Power Point); Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia – CREFONO; Graduação em Fonoaudiologia e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia.
Os salários variam da seguinte maneira:
– Para atuação de 06 horas semanais: R$ 625,24
– Para atuação de 10 horas semanais: R$ 1042,06
– Para atuação de 20 horas semanais: R$ 2084,12
– Para atuação de 22 horas semanais: R$ 2292,53
– Para atuação de 30 horas semanais: R$ 3126,18
– Para atuação de 36 horas semanais: R$ 3751,41
– Para atuação de 40 horas semanais: R$ 4168,24
– Para atuação de 44 horas semanais: R$ 4585,06
Haverá ainda, Plano de Saúde; Convênio FarmaSESI; Convênio Odontológico; Seguro de Vida em Grupo; Auxílio Creche; Ticket Alimentação ou Refeição (nos dias de carga horária igual ou superior a 6h); Plano de Previdência Privada; Programa de Participação nos Resultados.
O profissional deverá 1. Cumprir os dispositivos legais que regulamentam o exercício da profissão, como: o código de ética da fonoaudiologia, leis, normas regulamentadoras e resoluções emanadas pelos Conselhos Federal e Regional de Fonoaudiologia; 2. Realizar avaliações audiológicas de acordo com as diretrizes e com os parâmetros mínimos para a avaliação e para o acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados, determinados pela Portaria 19 de 09 de abril de 1998 (Anexo I, Quadro II da NR 7); 3. Executar todas as etapas da audiometria e dos demais procedimentos pertinentes, em conformidade com as orientações do Manual de Segurança e Saúde/Audiometria, tal como a definição de laudo, o gerenciamento audiométrico, a elaboração e a entrega de relatórios, entre outras funções prescritas no referido documento; 4. Atuar no Sistema de Prevenção de Perdas Auditivas ¿ SPPA, em conformidade com as orientações do Manual de Segurança e Saúde/SPPA, desenvolvendo e controlando todas as ações previstas e registrando e arquivando os documentos que evidenciam a realização das atividades que visam prevenir a instalação e/ou a evolução de perdas auditivas induzidas por níveis de pressão sonora elevadas no ambiente de trabalho; 5. Observar e desempenhar, na totalidade, as instruções descritas no Manual de Segurança e Saúde, tanto em relação a Audiometria quanto ao Sistema de Prevenção de Perdas Auditivas ¿ SPPA;
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação:
Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga.
Prova composta: Os candidatos deverão apresentar nesta etapa documento com foto, diploma ou certificado de conclusão da titulação exigida e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia. O comprovante de conclusão de curso deverá ser expedido por instituição oficinal de ensino devidamente reconhecida pelo MEC. Saiba mais sobre o concurso.
Edital 03- SENAI
O SENAI de Rio do Sul, em Santa Catarina, faz saber aos interessados a abertura de edital de processo seletivo para Especialista de Ensino – Metalurgia. A remuneração é de R$28,36, paga por hora/aula. A jornada de trabalho de 12 horas semanais.
O candidato deverá 1. Planejar, analisar e avaliar projetos educacionais, de acordo com as normas estabelecidas pela instituição, no âmbito das diretrizes organizacionais e pedagógicas; 2. Promover o estudo e a aprendizagem dos alunos, ministrando aulas nos cursos de Aprendizagem Industrial, Iniciação, Qualificação e Aperfeiçoamento Profissional e Curso Técnico; 3. Avaliar o processo de aprendizagem dos estudantes, mediante a aplicação de instrumentos diversificados de avaliação, de acordo com a metodologia educacional da instituição; 4. Assegurar o uso adequado de instalações, materiais, máquinas, ferramentas e equipamentos utilizados para fins didáticos e tecnológicos, necessários para o desenvolvimento do curso; 5. Colaborar com o planejamento e com a atualização dos projetos educacionais, participando das reuniões previstas nas normas internas da instituição, bem como nas rotinas pedagógicas; 6. Orientar e supervisionar estágios ou trabalhos de conclusão de curso, acompanhando o desenvolvimento das etapas definidas ao longo do processo; 7. Participar de treinamentos e de reuniões na sua área de atuação, objetivando desenvolver as suas competências técnico-pedagógicas; 8. Exercer as atividades de coordenação de cursos próprios e/ou em parceria com outras instituições, dentro de sua área de competência, sempre que designado pela Direção da Unidade; 9. Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter Educação Superior completa, além de possuir 06 meses de experiência prática ou docência na área de metalúrgica e/ou fundição. De acordo com o edital, é desejável CNH categoria B.
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação:
Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga.
Prova composta :
A etapa de prova composta será a realização de uma aula teste e de uma entrevista técnica:
1) Aula Teste: Será uma aula expositiva de aproximadamente 20 minutos, apresentada à banca examinadora com a utilização de estratégia de ensino que priorize o “fazer” e a interatividade com os integrantes da banca em detrimento a exposição de conteúdos e deverá ter como tema: “Diagrama Ferro Carbono”.
Critérios de Avaliação: Plano de aula e organização; Práticas pedagógicas; Tecnologia de ensino e inovação; Discurso e interação.
O candidato deve comparecer munido de plano de aula. Fica a critério do candidato a escolha e utilização dos recursos didáticos para apresentação e abordagem do tema.
2) Entrevista Técnica: Será realizada uma entrevista, onde a banca examinadora irá realizar perguntas de ordem técnica, relacionada à área de atuação e ao conteúdo específico.
Conteúdo de avaliação: processos de fundição, principais caraterísticas dos materiais metálicos e não metálicos, tratamento térmico dos materiais, ensaios mecânicos dos materiais.
Critérios de Avaliação: Conhecimento técnico, Foco no Resultado.
Tempo aproximado: 15 minutos.
A nota da prova composta será calculada através da soma das pontuações obtidas na aula teste e entrevista técnica. Saiba mais sobre o concurso.
Edital 04- SESI
O SESI de Rio do Sul, em Santa Catarina, abriu edital de processo seletivo para Professor de Educação Infantil. A seleção abre uma vaga imediata, a carga horária e o período de trabalho Será definido conforme demanda da Unidade. A remuneração é de R$ 13,48 por hora/aula. Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter Graduação em Pedagogia ou Normal Superior, possuir 06 meses de experiência em Educação Infantil.
Os interessados poderão se inscrever no site (www.crescemosjuntos.com.br/trabalhe-conosco).
O profissional deverá: 1. Conhecer a proposta pedagógica da Educação Infantil do SESI, organizada no Manual de Orientações Técnicas e Administrativas e no Projeto Político-Pedagógico; 2. Elaborar o planejamento diário das atividades junto às crianças, a partir do referencial teórico-metodológico adotado pelo SESI para a Educação Infantil, submetendo-o a avaliação do Supervisor; 3. Desenvolver as atividades pedagógicas junto às crianças, em conformidade com o planejamento aprovado pelo Supervisor; 4. Acompanhar o processo de aprendizagem das crianças, mobilizando estratégias de apoio para aquelas que necessitam de atenção especial, sob a orientação do Supervisor de Educação; 5. Registrar, diariamente, a frequência das crianças, informando a Secretaria da escola os casos que exigem intervenção; 6. Elaborar relatório avaliativo semestral, coletivo e individual, do aprendizado das crianças, entregando-o à Secretaria da escola em data fixada em calendário escolar; 7. Participar do processo de formação inicial, continuada e em serviço, realizado por meio de semanas pedagógicas semestrais, supervisões e reuniões pedagógicas mensais; 8. Planejar e realizar as reuniões trimestrais de pais, sob a orientação do Supervisor de Educação; 9. Atender aos pais, individualmente, quando a escola e/ou a família manifestar necessidade; 10. Participar do planejamento e da realização de eventos escolares, conforme o estabelecido em calendário escolar; 11. Zelar pela conservação e pela manutenção das instalações, dos equipamentos, dos mobiliários e dos utensílios, verificando os espaços escolares com regularidade; 12. Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação:
Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga.
Não serão selecionados Currículos de candidatos menores de 18 anos para funções com jornadas noturnas ou que sejam consideradas perigosas ou insalubres.
Avaliação Teórica:
A prova online poderá ser realizada de qualquer computador com acesso à internet; Indicamos o navegador Google Chrome para utilização do software de provas; Indicamos que o candidato realize o teste de acesso ao Portal de Provas, 30 minutos antes do início da prova; Não indicamos que a prova seja realizada por celulares ou tablets. Saiba mais sobre o concurso.
