A Prefeitura anunciou a reabertura do edital do concurso público, visando preencher 398 vagas para profissionais de diversos níveis de escolaridade. Este concurso representa uma oportunidade para aqueles que buscam ingressar no serviço público municipal, oferecendo posições em várias áreas de atuação.
As inscrições para este concurso, que foram reabertas recentemente, estão prestes a se encerrar. Os interessados têm até esta segunda-feira, 24 de fevereiro de 2025, para realizar suas inscrições.
Vagas disponíveis
O concurso da Prefeitura oferece um total de 398 vagas, distribuídas em diversos cargos. Esta diversidade de posições reflete a necessidade de profissionais em várias áreas da administração municipal.
De acordo com o edital, as vagas disponíveis são para os seguintes cargos:
- Auxiliar Administrativo: 4 vagas
- Digitador: 4 vagas
- Fiscal de Tributos: 3 vagas
- Guarda Municipal: 15 vagas
- Recepcionista: 2 vagas
- Vigilante: 15 vagas
- Auxiliar Administrativo: 3 vagas
- Auxiliar de Cozinha: 3 vagas
- Assistente Social: 3 vagas
- Cozinheiro: 2 vagas
- Digitador: 1 vaga
- Educador de Apoio: 1 vaga
- Educador Social: 3 vagas
- Entrevista Social: 3 vagas
- Motorista Categoria B: 1 vaga
- Orientador Social: 2 vagas
- Psicólogo: 2 vagas
- Visitador Social: 6 vagas
- Auxiliar de Coveiro: 1 vaga
- Auxiliar de Pedreiro: 2 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 5 vagas
- Coveiro: 1 vaga
- Eletricista: 1 vaga
- Fiscal de Iluminação Pública: 1 vaga
- Fiscal de Limpeza Urbana: 4 vagas
- Gari: 20 vagas
- Motorista Categoria B: 2 vagas
- Motorista Transporte Escolar – Categoria D: 7 vagas
- Motorista de Ambulância Categoria D: 7 vagas
- Operador de Motoniveladora: 2 vagas
- Operador de Retroescavadeira: 2 vagas
- Pedreiro: 2 vagas
- Tratorista: 2 vagas
- Zelador: 3 vagas
- Assistente Social – Educação: 1 vaga
- Auxiliar de Disciplina: 20 vagas
- Auxiliar de Merendeiro: 16 vagas
- Auxiliar de Sala: 10 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 30 vagas
- Cuidador Educação Inclusiva: 15 vagas
- Digitador: 10 vagas
- Monitor – Área de Ciências: 4 vagas
- Monitor – Área de Humanas: 4 vagas
- Monitor – Área de Artes: 4 vagas
- Monitor – Área de Ciências Exatas e Tecnologias: 4 vagas
- Monitor – Área de Ciências Humanas: 4 vagas
- Nutricionista: 1 vaga
- Professor Educação Infantil – Zona Urbana: 5 vagas
- Professor Educação Infantil – Zona Rural: 10 vagas
- Professor Anos Iniciais – Fundamental I – Zona Urbana: 8 vagas
- Professor Anos Iniciais – Fundamental Zona Rural (Polivalente): 19 vagas
- Professor Ensino Fundamental II – Português: 4 vagas
- Professor Ensino Fundamental II – Matemática: 4 vagas
- Professor Ensino Fundamental II – História: 4 vagas
- Professor Ensino Fundamental II – Geografia: 2 vagas
- Professor Ensino Fundamental II – Ciências: 3 vagas
- Professor Ensino Fundamental II – Educação Física: 4 vagas
- Psicólogo Educacional: 1 vaga
- Agente Comunitário de Saúde: 21 vagas
- Agente de Endemias: 12 vagas
- Assistente Social – Saúde: 1 vaga
- Auxiliar de Cozinha: 3 vagas
- Digitador: 12 vagas
- Motorista Categoria B: 12 vagas
- Vigilante: 2 vagas
- Vigilante: 12 vagas
Requisitos e qualificações
Para participar do concurso da Prefeitura, os candidatos devem atender a certos requisitos básicos, além de possuir as qualificações específicas para cada cargo. Estes requisitos variam de acordo com a natureza e o nível de responsabilidade de cada posição.
Requisitos gerais
- Ser brasileiro nato ou naturalizado
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para candidatos do sexo masculino)
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse
- Gozar de boa saúde física e mental
Qualificações específicas
As qualificações variam conforme o cargo, mas geralmente incluem:
- Nível fundamental: Para cargos como Auxiliar de Serviços Gerais, Gari, e alguns cargos de Auxiliar
- Nível médio: Exigido para cargos como Auxiliar Administrativo, Guarda Municipal, e alguns cargos técnicos
- Nível superior: Necessário para cargos como Professores, Assistentes Sociais, Psicólogos, entre outros
Além da escolaridade, alguns cargos podem exigir:
VocêPode Gostar
- Registro em conselhos profissionais específicos
- Experiência prévia na área de atuação
- Certificações ou cursos especializados
É essencial que os candidatos verifiquem detalhadamente os requisitos específicos para o cargo ao qual desejam concorrer, assegurando que atendem a todas as exigências antes de efetivar a inscrição.
Remuneração e carga horária de trabalho
O concurso da Prefeitura oferece remunerações e cargas horárias de trabalho variadas:
Faixa salarial
- Remuneração mínima: R$ 1.518,00
- Remuneração máxima: R$ 2.000,00
Carga horária de trabalho
- Variação: 20 a 40 horas semanais
Detalhes das inscrições
O processo de inscrição para o concurso da Prefeitura de Xexéu, localizada no estado de Pernambuco, deve ser realizado de forma online. Aqui estão os principais pontos sobre as inscrições:
- Período: De 12 a 24 de fevereiro de 2025
- Local: Site oficial da Prefeitura Municipal de Xexéu
- Taxas: Variam entre R$ 60,00 e R$ 85,00, dependendo do cargo
Etapas do processo de seleção
O processo de seleção do concurso da Prefeitura de Xexéu foi estruturado para avaliar de forma abrangente as habilidades e conhecimentos dos candidatos. As etapas variam de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo.
Para cargos de nível fundamental
- Entrevista oral
- Avaliação da capacidade de comunicação
- Verificação de conhecimentos básicos relacionados à função
- Avaliação curricular
- Análise da experiência profissional
- Consideração de cursos e treinamentos relevantes
- Prova prática (específica para cargos de Motorista)
- Teste de habilidades práticas na condução de veículos
- Avaliação do conhecimento das leis de trânsito
Para cargos de nível médio
- Entrevista oral
- Avaliação de competências comportamentais
- Verificação de conhecimentos técnicos básicos
- Avaliação curricular
- Análise detalhada da formação acadêmica
- Avaliação de experiências profissionais anteriores
Para cargos de nível superior
- Entrevista oral
- Avaliação aprofundada de conhecimentos específicos da área
- Análise de habilidades de comunicação e postura profissional
- Avaliação de títulos e experiência profissional
- Pontuação para títulos acadêmicos (especializações, mestrados, doutorados)
- Valorização da experiência profissional relevante
