Direcione a sua trajetória profissional de forma assertiva durante a entrevista de emprego

A entrevista de emprego deve ser considerada pelo candidato como uma oportunidade de direcionamento de sua trajetória de modo objetivo, genuíno e sucinto.

Direcione a sua trajetória profissional de forma assertiva durante a entrevista de emprego

O candidato deve considerar a entrevista de emprego como uma forma orgânica de direcionar o seu perfil profissional. Sendo assim, o direcionamento de suas experiências é primordial para que ganhe destaque durante a entrevista de emprego.

Exemplifique situações anteriores e reforce seus pontos fortes

É importante para o candidato falar sobre situações concretas que destaquem o seu potencial profissional. Sendo assim, fale sobre a sua capacidade para lidar com metas; direcionamento de processos; análises internas; controle de projetos; construção do relacionamento com o cliente; dentre outros pontos relevantes para  tornar eficiente a avaliação feita pelo profissional de recrutamento e seleção.

Seja resolutivo ao falar sobre situações que requerem melhorias

Ao falar sobre uma situação que requer melhoria, é aconselhável para o candidato destacar a solução. Por exemplo, é possível que destaque que possui dificuldades para falar em público, ao passo que é relevante informar que pretende estudar teatro ou realizar algum outro curso voltado para a expansão e melhoria de sua oratória.

O seu comportamento deve ser participativo e genuíno. Por isso, é relevante que não cruze os braços e pernas; trabalhe a sua respiração; mantenha o controle sobre o seu tom de voz, falando de maneira calma e tranquila. Além disso, seja assertivo nas suas respostas e mantenha contato visual com a gestão do processo seletivo.

Conheça a cultura da empresa

O conhecimento do candidato sobre a cultura da empresa é muito importante para o direcionamento do seu comportamento durante a entrevista de emprego; já que uma cultura startup pode ser bem mais aberta do que uma cultura tradicionalista.

Considere os valores da empresa e o seu foco profissional

No entanto, esse conhecimento também serve para que o candidato avalie a viabilidade da vaga, já que é necessário considerar que os valores envolvidos devem ser correlatos entre as partes. 

Além disso, ao conhecer a cultura da empresa, o candidato poderá direcionar pontos importantes para realizar questionamentos que podem ser feitos no final do processo seletivo.

Adapte os pontos citados de forma coerente 

Sendo assim, é importante que o candidato faça adaptações dos apontamentos citados e não fique aquém do seu potencial, destacando o seu perfil de forma objetiva e coerente com as informações do seu currículo.