O currículo do candidato deve ser feito de maneira objetiva, considerando o seu objetivo profissional. Sendo assim, considere o fato de que o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para uma análise inicial.
Dicas para o candidato elaborar um currículo objetivo
É importante que considere destacar o seu objetivo, falando sobre o seu cargo e nível hierárquico dentro da sua área de atuação. Por exemplo: gerente de marketing digital; analista de relacionamento com o cliente; assistente de vendas; operador de logística; auxiliar de atendimento ao cliente etc. É importante ter ciência de destacar os seus dados pessoais no início da construção do seu currículo de maneira objetiva, priorizando dados de contato.
Destaque suas experiências
A sua experiência profissional é um campo relevante para a construção do seu currículo, sendo válido destacar os principais resultados obtidos em seus empregos anteriores de maneira sucinta. Lembre-se de que o seu currículo é um documento profissional que será explorado durante a entrevista de emprego. Portanto, é cabível que ele seja sucinto e objetivo.
A sua escolaridade deve considerar cursos concluídos e cursos em andamento. Sendo assim, tenha clareza durante essa descrição, considerando o nome da instituição de ensino, a nomenclatura do curso e a data de término.
Assim sendo, caso seja um estudante, é igualmente importante destacar tais dados, considerando a previsão de término do curso atual e a modalidade do estudo, ou seja, deve informar se estuda de maneira presencial ou online.
O Linkedin é uma ferramenta profissional utilizada no mercado amplamente para o recrutamento e seleção de diversas empresas. Sendo assim, pode ser viável fazer uso do Linkedin e direcionar o seu perfil no mercado de trabalho atual. Dessa forma, poderá obter maior clareza de seus objetivos e alcançá-los de maneira direcionada.
Além disso, o Linkedin é uma ferramenta de recrutamento e seleção que permite os envios do currículo por parte do candidato, elevando as chances de conseguir uma oportunidade em uma empresa de seu real interesse.
Objetividade
Portanto, na condição de candidato, deve considerar que o currículo é um documento que deve ser claro, objetivo e sucinto, de modo que seja atrativo e direcionado para as próximas etapas dentro do processo de recrutamento e seleção.
Dessa forma, poderá explorá-lo pessoalmente durante uma entrevista de emprego e elevar as chances de destacar positivamente os resultados obtidos em seus empregos anteriores. Sendo assim, considere os apontamentos e elabore um currículo profissional que destaque seu perfil de maneira sucinta e objetiva.
