Ao pensar no bom desenvolvimento de uma empresa, é impossível desconsiderar a importância dos colaboradores. Assim como uma máquina precisa das engrenagens para funcionar, uma instituição precisa de seus funcionários para alcançar o sucesso. Nesse sentido, ter um grupo de profissionais conectado e que se relaciona bem entre si é crucial.
A qualidade da relação entre os indivíduos é fator determinante para a qualidade do trabalho que será produzido. Assim, quanto mais unida for a equipe, melhores serão os resultados. Então, é preciso melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho a cada dia. Veja abaixo algumas dicas de como fazer isso.
O que é relacionamento interpessoal?
Dito de modo simples, são todas as interações e conexões que fazem parte da comunicação no ambiente corporativo. Assim como o conhecimento técnico, as habilidades sociais são fundamentais. Porém, não devemos confundir relacionamento interpessoal com amizade, afinal nem sempre teremos afinidade com todos. Além disso, não é preciso ter vínculos profundos com os colegas para manter uma boa comunicação como profissionais. O objetivo é ter interações mais saudáveis, respeitosas e harmoniosas.
Como desenvolver?
O primeiro passo para desenvolver um bom relacionamento interpessoal no trabalho é ter empatia. Se colocar no lugar do outro ajuda a compreendê-lo melhor. Por isso, devemos ter interesse por saber como as pessoas ao nosso redor se sentem e lembrar que talvez possamos vir a enfrentar os mesmos problemas que eles. A partir disso será mais fácil lidar com as demandas dos colegas para um bom trabalho em cooperação.
Outro ponto importante é a cordialidade. Ser educado e gentil faz toda a diferença no dia a dia. Isso se torna ainda mais necessário no ambiente de trabalho, pois nele somos mais expostos a cobranças e a pressão. É possível se cordial por meio de gestos simples como desejar um bom dia ou cumprimentar os colegas. Essas pequenas ações são muito apreciadas pelos empregadores.
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