O currículo do candidato é um documento profissional que deve ser objetivo, por isso, durante o seu processo de elaboração é viável que o candidato priorize a organização em todos os aspectos.
O mercado de trabalho atual busca por capacidades e habilidades, por isso, o currículo do candidato deve funcionar como uma espécie de vitrine dos pontos fortes de sua experiência, personalidade e qualificação.
Para que o seu currículo seja atrativo dentro da dinâmica atual do mercado, ele precisa de objetividade e organização. Visto que o profissional de recrutamento da seleção possui pouco tempo hábil para essa análise.
Seus dados pessoais devem ser informados com objetividade, sendo assim, é cabível evitar excessos. Não informe muitos telefones para contato ou números de documentos, por exemplo.
O objetivo do candidato no mercado pode ser composto do seu cargo, nível hierárquico e área de atuação. Por exemplo: gerente de marketing digital; analista de relacionamento com o cliente; assistente comercial; auxiliar contábil etc.
No campo sobre a sua escolaridade, informe a carreira acadêmica, considerando cursos em andamento e cursos atuais. Além disso, é viável que atualize o status de cursos trancados.
A sua experiência profissional deve informar o nome das organizações e o período trabalhado. Seja resolutivo e sucinto na descrição de suas atividades exercidas, destacando resultados e crescimento de carreira, por exemplo.
A atualização do perfil do candidato no Linkedin deve ser feita de maneira constante. Sendo assim, sempre que atualizar o seu currículo em algum aspecto, atualize todas as plataformas nas quais ele estiver disponível.
Além da coerência das informações, a atualização do seu perfil no Linkedin também pode ser uma ferramenta eficiente para o direcionamento assertivo do seu perfil. Já que as empresas buscam por profissionais capacitados, dinâmicos e objetivos. Sendo assim, o Linkedin também funciona como uma ferramenta para criar conexões relevantes.
Portanto, construa um currículo eficiente, objetivo e evite excessos. Dessa forma, poderá destacar o seu perfil profissional e evitando ficar aquém do seu potencial. Já que um currículo confuso tende a ser descartado dentro do processo de triagem realizado pelo profissional de seleção.
Faça adaptações dos apontamentos citados e destaque o seu perfil objetivamente dentro da dinâmica atual, demonstrando pontos importantes para que o seu currículo seja explorado durante uma entrevista de emprego.