O seu currículo profissional deve ser elaborado de maneira objetiva para que ganhe destaque dentro da dinâmica do mercado atual.
Currículo: pontos objetivos para o destaque do seu perfil profissional
O candidato deve considerar que o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para analisar o seu perfil, por isso, o seu currículo deve ser construído de forma sucinta, objetiva e organizada.
Dados pessoais
Suas informações pessoais requerem objetividade, sendo assim, não informe números referentes a documentos pessoais ou dados de filiação, por exemplo.
Objetivo
É importante que destaque o seu objetivo de forma concreta, considerando o cargo pretendido dentro da hierarquia na sua área de atuação. Por exemplo: analista de crédito; auxiliar de logística; assistente de vendas; gerente de faturamento etc.
Experiência profissional
As informações referentes a sua experiência profissional são muito importantes dentro da dinâmica do processo de recrutamento e seleção. Sendo assim, informe o nome das empresas nas quais atuou e o período trabalhado. Faça um breve resumo sobre suas atividades exercidas anteriormente e sobre os resultados obtidos. Visto que o currículo é um documento que será explorado, por isso, não é viável que ele seja extenso.
Carreira acadêmica
Destaque a sua trajetória escolar de maneira sucinta, considerando cursos em andamento e cursos concluídos. Além disso, atualize o status de cursos trancados, bem como, informe o nome da instituição de ensino e o período estudado ou a previsão de término, se for o caso.
Atualize o seu perfil no LinkedIn
É válido destacar que o currículo do candidato deve ser descrito em ordem cronológica inversa, ou seja, priorize as informações atuais. Além disso, mantenha o seu perfil atualizado nas plataformas online, como LinkedIn, já que o LinkedIn é uma ferramenta muito utilizada para que as empresas encontrem talentos dentro da dinâmica do mercado atual.
O resumo do currículo e a coerência das informações
Caso o candidato queira resumir o seu currículo, é viável que faça uma relação entre suas habilidades e competências e as atividades exercidas em seus empregos. Visto que essa relação faz parte da coerência das informações e da análise feita pelo profissional de recrutamento e seleção, no entanto, essa relação pode existir de forma indireta.
Sendo assim, o seu currículo estará apto para ganhar destaque dentro da dinâmica do mercado atual de modo resolutivo. Dessa forma, poderá alcançar o seu potencial através das suas habilidades e da objetividade no fluxo de informações do seu perfil profissional.
