O seu currículo é um documento que precisa ser direcionado no mercado de trabalho para que você – enquanto candidato – possa alcançar o convite para uma entrevista de emprego que seja correlata ao seu objetivo dentro de sua carreira profissional.
A construção do currículo deve ocorrer de maneira direcionada para que o candidato possa receber o convite para uma entrevista de emprego que seja de seu real interesse. Por isso, o currículo precisa ser construído de maneira objetiva, assertiva e organizada.
A disponibilização de informações pessoais deve ocorrer de forma sucinta, evitando dados excessivos. Por exemplo, não coloque números referentes a documentos pessoais e não informe muitos números para contato. Além disso, é importante que tenha atenção ao seu endereço de e-mail para que não insira um endereço que contenha palavras diminutivas ou pejorativas.
O seu objetivo deve ser claro. Por isso, você pode informar o seu cargo hierárquico dentro da sua área de atuação. Por exemplo: auxiliar de logística; analista de processos; assistente de contratos; gerente de marketing digital etc.
O seu objetivo profissional deve ser descrito de maneira sucinta. Entretanto, é importante que você descreva – minimamente – suas principais atividades em todas as empresas pelas quais você passou. Lembre-se de que é importante que você faça apontamentos; já que a ideia é que o seu currículo seja explorado para que você possa informar o contexto da situação de maneira presencial.
A sua trajetória escolar requer que você deixe claro quais são os cursos que você possui, de maneira que você possa comprovar sua formação por meio de certificados; bem como, você deve informar cursos em andamento.
Não esqueça de respeitar a ordem cronológica inversa na descrição do seu currículo. Haja vista que é importante que você priorize as informações atualizadas.
O Linkedin é uma ferramenta de gestão de recrutamento e seleção amplamente utilizada no mercado atual. Por isso, é importante que você atualize o seu perfil e faça envios que sejam correlatos aos seus objetivos profissionais.
Adapte essas dicas e direcione a sua trajetória profissional através da objetividade e da coerência na elaboração do seu currículo, considerando todos os fatores diretos e indiretos que impactam na primeira avaliação feita pela gestão do processo de recrutamento e seleção.