Terá vagas para nível médio?
O concurso Correios é um dos mais esperados até o momento. Afinal, o que se sabe do edital e quando será liberado o certame?
Veja a seguir.
Concurso Correios
Para os milhares de brasileiros que há anos aguardam a tão esperada oportunidade de ingressar nos Correios, a espera finalmente está chegando ao fim.
A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) deu o pontapé inicial para um novo concurso, trazendo consigo uma gama de oportunidades para aqueles que aspiram a uma carreira sólida e significativa.
No início de abril, foi anunciado que o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) assumirá a responsabilidade de organizar o primeiro concurso para o Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT).
Este concurso abrirá portas para diversas vagas, abrangendo cargos essenciais como técnico de Segurança do Trabalho Júnior, engenheiro de Segurança do Trabalho, médico do trabalho júnior e enfermeiro do trabalho júnior.
Veja mais sobre o concurso Correios.
Oportunidades e vagas
Embora o número total de vagas ainda não tenha sido divulgado, a certeza da realização deste concurso já é motivo de grande expectativa.
Os próximos passos envolvem a elaboração do edital, além do planejamento meticuloso das vagas e locais de realização das provas, entre outros detalhes importantes.
Além disso, os Correios confirmaram que haverá um novo concurso contemplando diversas áreas da empresa, com destaque para os cargos de níveis médio e superior, incluindo o tão reconhecido cargo de carteiro.
Com um cronograma já delineado, a previsão é que o planejamento e o processo licitatório para a contratação da banca ocorram de março a julho, seguidos pela contratação da banca em agosto e a publicação do edital em setembro.
As contratações devem iniciar em dezembro, mas os Correios estão empenhados em encurtar esses prazos sempre que possível.
Sobre a banca do concurso Correios
Os Correios, em sua jornada para oferecer novas oportunidades de carreira, estão avançando significativamente com os preparativos para o aguardado concurso, que promete abrir portas para diversas áreas, incluindo a tão desejada função de carteiro.
A confirmação de que o projeto básico do concurso está em elaboração é um sinal claro de que a estatal está comprometida com o processo seletivo.
Com uma comissão formada desde fevereiro, os trabalhos estão em pleno andamento, impulsionando a expectativa em torno do anúncio da banca organizadora.
Banca e provas
Embora a possibilidade de o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) ser escolhido para organizar também este segundo concurso seja real, é importante destacar que este é um processo distinto do concurso para o SESMT.
Assim, existe a chance de uma nova banca ser selecionada, ampliando as opções e garantindo a imparcialidade do processo.
Ainda não foi revelado o nome das possíveis organizações concorrentes para este concurso.
A incerteza sobre a escolha de uma ou duas bancas diferentes reflete a flexibilidade e a abertura da empresa para adotar práticas diversas, como observado em outros concursos similares, como o da Polícia Civil do Rio de Janeiro em 2021.
Com um déficit de servidores que ultrapassa 7 mil cargos vagos, a confirmação do concurso pelos mais altos escalões da estatal e a definição do cronograma para as diversas carreiras destacam a urgência e a relevância desta iniciativa.
O concurso Correios já é uma realidade inegável, oferecendo uma promissora oportunidade para aqueles que aspiram a uma carreira sólida e gratificante na empresa.
Último edital
No concurso anterior dos Correios, realizado em 2011 para os cargos de agentes, os candidatos precisavam preencher uma lista de requisitos que delineavam o perfil ideal para assumir essas funções fundamentais. Entre esses requisitos, destacavam-se:
- Ter no mínimo 18 anos completos na data da contratação.
- Haver concluído o ensino médio ou equivalente até a data da contratação.
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.
Esses critérios foram estabelecidos para garantir que os candidatos estivessem preparados para enfrentar os desafios inerentes aos cargos de agente dos Correios.
Quanto às etapas do processo seletivo, várias avaliações foram conduzidas para garantir a escolha dos candidatos mais qualificados:
- Prova Objetiva: Dividida em Conhecimentos Básicos e Específicos, abrangia questões pertinentes aos cargos em questão, proporcionando uma avaliação completa das habilidades dos candidatos.
- Prova de Capacidade Física Laboral: Especificamente exigida para os cargos de agente dos Correios, como carteiro e operador de triagem e transbordo. Esta etapa visava assegurar que os candidatos estivessem fisicamente aptos para desempenhar as atividades exigidas pelo cargo.