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SESC DF divulga edital para nível fundamental, médio e superior! Até R$7.044,00!

O Serviço Social do Comércio – Administração Regional no Distrito Federal, instituição privada, por meio da CKM Serviços Ltda., torna pública a abertura de inscrições do processo seletivo para preencher vagas em cargos de níveis fundamental, médio e superior.

As oportunidades são destinadas aos cargos de assistente social, cirurgião dentista,, instrutor II, médico, professor – Pedagogia (Educação Infantil e Anos Iniciais), salva-vidas, técnico em Enfermagem e técnico de nível superior (Treinamento e Desenvolvimento Corporativo). Os salários oferecidos oscilam entre R$1.093,44 e R$7.044,00, a depender do cargo. A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas.

Inscrição

Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever na seção ‘Processos seletivos’ do site oficial. A taxa de inscrição custará R$60,00 para nível superior, R$45,00 para técnico e R$35,00 para nível fundamental.

Sobre os cargos

ASSISTENTE SOCIAL: Diploma ou Certificado de Serviço Social reconhecido pelo MEC; • Registro no Conselho Regional de Serviço Social – (CRSS); • Experiência profissional mínima de 06 (seis) meses como Assistente Social, nos termos estabelecidos do item 1.3 do edital. Salário de R$ 3.681,00, por jornadas de trabalho de 30 horas semanais. 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Estar entre os 20 (vinte) primeiros aprovados, conforme item 9.3.1.2. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nesta etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados nesse Edital, sob pena de desclassificação. 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com os quadros expostos no item 8.1.5. 4ª ETAPA (Eliminatória e Classificatório) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Abrangerá o desenvolvimento e a apresentação de um projeto social (para idosos, crianças ou ação social), para o público atendido pelo Sesc-DF, com duração aproximada de 30 (trinta) minutos; 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

CIRURGIÃO DENTISTA (CLÍNICO GERAL): • Diploma ou Certificado de Odontologia reconhecido pelo MEC/CFO; • Registro no Conselho Regional de Odontologia do DF; • Experiência profissional mínima de 06 (seis) meses como Cirurgião Dentista clínico geral, nos termos estabelecidos do item 1.3 do edital. Salário de R$ 4.568,00, por jornada de trabalho de 20 horas semanais. 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Estar entre os 20 (vinte) primeiros aprovados, conforme item 9.3.2.2. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nesta etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados nesse Edital, sob pena de desclassificação. 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com os quadros expostos no item 8.1.5. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

INSTRUTOR II (BACHAREL EM EDUCAÇÃO FÍSICA): Diploma ou Certificado de Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física reconhecido pelo MEC; • Registro no Conselho Regional de Educação Física; • Experiência profissional mínima de 06 meses como Instrutor de Educação Física, nas modalidades de natação, hidroginástica, musculação, alongamento, ginástica localizada, Aerojump, ciclismo indoor, pilates, futsal, futebol society, basquetebol, voleibol e/ou handebol, nos termos estabelecidos do item 1.3 do edital. Remuneração de R$ 20,90 hora/atividade, por jornadas de até 32 horas semanais. 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Estar entre os 30 (trinta) primeiros aprovados, conforme item 9.3.3.2. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados nesse Edital, sob pena de desclassificação. 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5. 4ª ETAPA (Eliminatória e Classificatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão apresentar plano de aula para a atividade prática com duração de 50 minutos nas modalidades: natação, hidroginástica, musculação, alongamento, ginástica localizada, Aerojump, ciclismo indoor, pilates, futsal, futebol society, basquetebol, voleibol e/ou handebol, a ser definida previamente pela banca examinadora. 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

MÉDICO (GINECOLOGIA):  Diploma ou Certificado de Medicina reconhecido pelo MEC; • Residência completa em Ginecologia; • Registro no Conselho Regional de Medicina do DF, na especialidade de Ginecologia ou Certidão emitida pelo Conselho Regional de Medicina do DF, na especialidade de Ginecologia; • Experiência profissional mínima de 06 meses em ginecologia, nos termos estabelecidos do item 1.3 do edital. Salário de R$ 7.044,00, por até 20 horas semanais. 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Estar entre os 20 (vinte) primeiros aprovados, conforme item 9.3.4.2. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação. 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

MÉDICO (PEDIATRIA): • Diploma e/ou Certificado de Medicina reconhecido pelo MEC; • Residência comprovada em Pediatria; • Registro no Conselho Regional de Medicina do DF, na especialidade de Pediatria ou Certidão emitida pelo Conselho Regional de Medicina do DF, na especialidade de Pediatria; • Experiência profissional mínima de 06 meses em pediatria, nos termos estabelecidos do item 1.3. 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Estar entre os 20 (vinte) primeiros aprovados, conforme item 9.3.5.2. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação. 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção. Salário de R$ 7.044,00, por 20 horas semanais.

PROFESSOR PEDAGOGIA (EDUCAÇÃO INFANTIL E ANOS INICIAIS): Diploma ou Certificado de Ensino Superior em Pedagogia reconhecido pelo MEC, com habilitação para Educação Infantil e Séries Iniciais; • Experiência profissional mínima de 06 meses comprovados como Professor de Educação Infantil e/ou Anos Iniciais em estabelecimento de educação básica, nos termos estabelecidos do item 1.3. Remuneração de R$ 20,90/hora, por até 36 horas semanais. 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Estar entre os 30 (trinta) primeiros aprovados, conforme item 9.3.6.2. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação. 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5. 4ª ETAPA (Eliminatória e Classificatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 pontos para fins de aprovação. Abrangerá o desenvolvimento e a apresentação de um Plano de Aula, contextualizado a partir da práxis pedagógica Sociointeracionista, com temas a serem divulgados posteriormente e escolhidos pela banca examinadora, relacionado com a disciplina. A aula terá duração aproximada de 20 minutos. 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

SALVA-VIDAS: Ensino Fundamental Incompleto; • Curso de Salva-Vidas; • Curso de Primeiros Socorros; • Experiência profissional mínima de 06 meses como salvavidas aquático, nos termos estabelecidos do item 1.3. Salário de R$ 11,39/hora, por jornadas de até 24 horas semanais. 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Estar entre os 30 (trinta) primeiros aprovados, conforme item 9.3.7.2. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação. 3ª ETAPA (Eliminatória e Classificatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão apresentar noções práticas de nado, simulação de salvamento aquático e procedimentos de primeiros socorros. Duração aproximada de 30 minutos. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

TÉCNICO EM ENFERMAGEM: • Ensino Médio Completo; • Curso de Técnico em Enfermagem, com carga horária mínima de 1.800 horas; • Registro no Conselho Regional de Enfermagem; • Experiência profissional mínima de 06 meses como Técnico em Enfermagem, nos termos estabelecidos do item 1.3. Salário de R$ 1.929,00, por jornada de trabalho de 40 horas semanais. 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Estar entre os 25 (vinte e cinco) primeiros aprovados, conforme item 9.3.8.2. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados nesse Edital, sob pena de desclassificação. 3ª ETAPA (Eliminatória e Classificatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 07 (sete) pontos para fins de aprovação, com duração aproximada de 20 minutos. Esta etapa contará com a elaboração de uma palestra para a banca examinadora com as seguintes temáticas: Aedes Aegypti; Álcool, Tabagismo e outras Drogas; Mordedura e Pediculose; Infecções Sexualmente Transmissíveis; Saúde do Idoso e Hipertensão Arterial Sistêmica, sendo que um desses assuntos será sorteado no momento da apresentação. 4ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR (TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CORPORATIVO): • Diploma ou Certificado de graduação reconhecido pelo MEC ou Pós-Graduação em Administração, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Pessoas ou Tecnologia em Recursos Humanos; • Cursos de Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, Levantamento de Necessidade de Treinamento, Educação Continuada, Educação à Distância, Multiplicador de Conhecimento, Elaboração e Coordenação de Projetos de TD&E, Trilha de Aprendizagem, Avaliação/Medidas de Resultados de Treinamento, Técnicas de Apresentação ou Treinamento de Lideranças que somem, no mínimo, 60 horas, realizados nos últimos 10 (dez) anos; • Experiência profissional mínima de 06 (seis) meses de atuação com TD&E, Docência em cursos de nível superior, em disciplinas de Gestão de Pessoas (com apresentação da ementa do curso/disciplina), Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento de Pessoal e de Projetos nestas áreas e, nos termos estabelecidos do item 1.3 do edital. Salário de R$ 4.568,00, por jornadas de trabalho de 40 horas semanais. 1ª ETAPA (Classificatória e Eliminatória) – Prova Objetiva composta por questões de múltipla escolha, com pontuação mínima de 06 (seis) pontos para fins de aprovação. Serão classificados para a próxima etapa apenas os 20 (vinte) primeiros aprovados na etapa de prova escrita, conforme item 9.3.9.2. 2ª ETAPA (Eliminatória) – Comprovação de Requisitos realizada de acordo com os quadros expostos no item 8.1.4. Nessa etapa o candidato deverá comprovar os requisitos solicitados neste Edital, sob pena de desclassificação. 3ª ETAPA (Classificatória) – Análise Curricular realizada de acordo com o quadro exposto no item 8.1.5. 4ª ETAPA (Eliminatória e Classificatória) – Teste Prático com pontuação mínima de 06 pontos para fins de aprovação. Os candidatos deverão desenvolver e apresentar um projeto de desenvolvimento de equipe e/ou de liderança, sobre um dos temas que serão escolhidos pela banca examinadora: Gestão do Conhecimento, Andragogia, Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT, Trilhas de Aprendizagem e/ou Avaliação de Resultados de Treinamentos. A apresentação terá duração aproximada de 20 minutos. 5ª ETAPA (Classificatória) – Entrevista e/ou Dinâmica de Grupo realizada por equipe composta por representantes da área técnica e do Núcleo de Recrutamento e Seleção.

Provas

Os inscritos no processo seletivo serão avaliados por provas objetivas, a serem aplicadas na data prevista de 02 de julho de 2017. Haverá ainda, conforme cargo do candidato, comprovação de requisitos, análise curricular, teste prático e entrevista e/ou dinâmica de grupo.

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A validade da seleção será de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, uma única vez.

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