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Se você aguarda o concurso TSE Unificado- Tribunal Superior Eleitoral- saiba que vem ótimas novidades por aí. Veja mais sobre o assunto.
Acompanhe.
Concurso TSE Unificado
O Tribunal Superior Eleitoral (TSE), por meio de um comunicado formal enviado aos Tribunais Regionais Eleitorais (TREs), solicitou a atualização do número de vagas a serem disponibilizadas no próximo concurso TSE Unificado.
De acordo com o ofício emitido, cada tribunal tem o prazo até o dia 15 de abril para encaminhar à Secretaria de Gestão de Pessoas do TSE o quantitativo por cargo e especialidade. Esta secretaria está encarregada da coordenação do processo seletivo.
O concurso unificado opera sob o seguinte modelo: um único edital é publicado, contemplando vagas tanto para o TSE quanto para os Tribunais Regionais que firmaram acordo de adesão.
Sobre os órgãos e novo certame
O próximo certame está planejado para abranger o TSE e os 26 TREs do país. A exceção é o Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins, que ainda possui um edital em vigor.
Ao aderirem à proposta de unificação dos concursos no final do ano passado, os TREs indicaram o número estimado de vagas a serem oferecidas. Entretanto, ao longo dos meses subsequentes, o número de cargos vagos cresceu. Portanto, os tribunais devem agora fornecer os quantitativos atualizados ao TSE.
Com esses dados atualizados e consolidados, será possível finalizar o edital do concurso. A previsão inicial era que a publicação ocorresse no início de abril, conforme informações obtidas por fontes ligadas ao processo. Contudo, devido a esses trâmites burocráticos, houve um novo atraso.
Segundo informações divulgadas pelo próprio Tribunal Superior Eleitoral (TSE), a oferta inicial do concurso consistiria em 520 vagas para técnicos e analistas, as quais seriam distribuídas entre os TREs participantes. No entanto, é provável que esse número aumente após a sinalização dos órgãos sobre os novos cargos em aberto.
Quais cargos serão?
Os cargos e especialidades do concurso já foram anunciados. As vagas serão destinadas aos cargos de técnico e analista judiciário em diversas áreas específicas.
Para Técnico Judiciário:
- Área Administrativa sem especialidade;
- Área Administrativa para agente de Polícia Judicial;
- Área de Apoio Especializado em programação de sistemas.
Para Analista Judiciário:
- Área Administrativa em Contabilidade;
- Área Administrativa sem especialidade;
- Apoio especializado em Tecnologia da Informação;
- Apoio especializado em Arquitetura;
- Apoio especializado em Arquivologia;
- Apoio especializado em Biblioteconomia;
- Apoio especializado em Enfermagem;
- Apoio especializado em Engenharia Civil;
- Apoio especializado em Engenharia Elétrica;
- Apoio especializado em Estatística;
- Apoio especializado em Engenharia Mecânica;
- Apoio especializado em Medicina – Clínica Geral, Medicina do Trabalho e Psiquiatria;
- Apoio especializado em Odontologia;
- Apoio especializado em Psicologia;
- Apoio especializado em Serviço Social;
- Área Judiciária sem especialidade.
Vale ressaltar que nem todos os tribunais terão oferta para todos os cargos e especialidades listados acima. Eles representam um panorama geral do que será oferecido no concurso.
Remuneração
Em fevereiro de 2024, uma significativa atualização nas remunerações dos servidores do Poder Judiciário da União foi implementada, resultando em ajustes salariais que passaram a vigorar da seguinte forma:
Os técnicos judiciários, que desempenham um papel crucial no sistema judiciário, passaram a receber um total de R$8.529,64. Desse montante, R$3.554,02 correspondem ao vencimento básico, enquanto os restantes R$4.975,64 se referem à Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ).
Para os analistas judiciários, cujas responsabilidades são de grande importância para o funcionamento eficiente do sistema, o valor estabelecido foi de R$13.994,76. Este montante é composto por R$5.831,15 de vencimento básico e R$8.163,61 de Gratificação por Atividade Jurídica (GAJ).
Adicionalmente aos vencimentos, os servidores têm direito a uma variedade de benefícios, tais como auxílio-alimentação, assistência pré-escolar e assistência médica e odontológica, com participação da União.
Cotas
Além disso, de acordo com uma resolução publicada em 2023, foi estabelecido que o concurso unificado deve reservar 33% das vagas para cotas. Essa política de reserva visa promover a diversidade e a inclusão, com os percentuais distribuídos da seguinte forma:
- 20% das vagas destinadas a pessoas autodeclaradas negras;
- 10% das vagas reservadas a pessoas com deficiência;
- 3% das vagas designadas a pessoas autodeclaradas indígenas.
