Concurso TJ AP pode ter edital liberado a qualquer momento; veja mudanças!

O concurso TJ AP ( Tribunal da Justiça do Amapá) pode ter edital liberado a qualquer momento. Isso porque, há movimentações internas sobre finalização do contrato com a banca.

O órgão trabalha em prol da contratação com a FGV – Fundação Getulio Vargas – como banca responsável. Contudo, o custeio do concurso que está sendo uma das pautas mais analisadas.

Até o momento, o órgão esclareceu: “Informo que (o concurso) ainda se encontra em tratativas de contratação junto a Fundação Getulio Vargas, em especial quanto à superveniente problemática para custeio do referido certame. São estas as informações até o presente momento”.

Devido esses assuntos, o edital ainda não tem prazo para ser liberado, contudo, de acordo com informações, o documento pode não demorar, já que desde outubro há a expectativa para divulgação do edital, o que de fato não aconteceu.

A escolha da banca configura um dos últimos trâmites mais importantes, mais um motivo para confirmar a hipótese de liberação do edital o quanto antes. A empresa será responsável por receber as inscrições e viabilizar as etapas da seleção.

Vagas concurso TJ AP

Segundo o projeto básico, espelho do edital, ao todo serão ofertadas 30 vagas para técnico e analistas judiciários. Confira a seguir a lista de acordo com escolaridade e quantitativo de vagas:

Técnico Judiciário (nível médio): 6 vagas distribuídas nas áreas:

• Área Judiciária e Administrativa: 5 vagas;
• Especialidade Comissário da Infância e da Juventude: 1 vaga.

Analista Judiciário (nível superior): 24 vagas distribuídas nas áreas de

• Área Judiciária: 1 vaga;
• Administração: 1 vaga
• Administração em Redes de Computadores: 2 vagas;
• Informática: 2 vagas;
• Assistente Social: 2 vagas;
• Contador: 2 vagas;
• Engenheiro: 1 vaga;
• Estatístico: 1 vaga;
• Pedagogo: 1 vaga;
• Psicólogo: 2 vagas;
• Tecnologia da Informação (Segurança da Informação, Telecomunicações, Banco de Dados e Desenvolvimento de Sistemas): 8 vagas;
• Execução de Mandados: 1 vaga.

Vale lembrar que o certame ainda vai oferecer formação de cadastro reserva como mais uma oportunidade aos interessados.

Como serão as provas?

O concurso será composto de apenas uma fase, etapa objetiva. Os candidatos serão submetidos a 80 questões sobre Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos. As avaliações serão em horários distintos para os cargos de técnico e analista, permitindo a participação de um mesmo candidato em ambos os processos seletivos.

O prazo de validade do certame será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, a depender da necessidade. Vale lemrbrar que durante esse período será feito as contratações dos aprovados.

Quando aconteceu o último certame?

O último edital foi liberado em 2014. Na ocasião foram ofertadas 100 vagas para médio e superior. As carreiras foram: técnico judiciário (30) e analista (70 vagas) com atuação nas seguintes áreas: Execução de mandados (oficial de justiça), Administração, Arquitetura, Arquivologia, Contabilidade, Biblioteconomia, Enfermagem, Engenharia Civil e Elétrica, História.

Além de Jornalismo, Medicina do Trabalho, Psiquiatria, Museologia, Psicologia, Revisão de textos, Serviço Social, Taquigrafia e Tecnologia da Informação. Os salários dos aprovados chegaram a mais de R$ 6 mil.