A Prefeitura de Iaras, Estado de São Paulo, faz saber aos interessados a abertura de dois editais, sendo um de concurso público e um processo seletivo para preenchimento de 32 vagas em cargos de ensino fundamental, médio e superior. Os salários oferecidos podem chegar a até R$ 9.150,00.
De acordo com o edital de processo seletivo de Iaras SP 2017, as vagas são destinadas aos cargos de Assistente Social (1 vaga), Enfermeiro (1 vaga), Engenheiro Agrônomo (1 vaga), Farmacêutico (1 vaga), Médico Veterinário (1 vaga), Nutricionista (1 vaga), Professor de Educação Física (1 vaga), Professor de Geografia (1), Professor de História (1), Psicólogo (1), Psicopedagogo (1), Auxiliar Consultório Dentário (1), Cuidador (1), Pajem – Creche e Centro de Educação Infantil (1), Técnico em Enfermagem (2), Agente de Saneamento (1), Escriturário (1), Pajem – Casa Abrigo (Cr), Atendente de Saúde (1), Cozinheira/Merendeira (1), Inspetor de Alunos (1), Jardineiro (1), Mecânico (1), Motorista/Serviços Gerais (1), Operador de Máquina (1), Recepcionista (1), Serviços Gerais (2), Tratorista/Serviços Gerais (1) e Vigia (1), totalizando 30 vagas.
Já o concurso de Iaras/SP 2017 oferece vagas para os cargos de Dentista (1 vaga) e Médico Clínico Geral (1 vaga).
Inscrição Concurso da Prefeitura de Iaras SP 2017
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever entre 06 e 20 de agosto de 2017, no endereço eletrônico oficial da organizadora (www.consesp.com.br). A taxa de inscrição custará entre R$ 30,00 e R$ 50,00.
Provas Concurso da Prefeitura de Iaras SP 2017
Os inscritos no concurso público serão avaliados por provas objetivas (todos), prova de títulos (somente para professores) e prova prática (Somente para os cargos de (Motorista/Serviços Gerais, Operador de Máquina e Tratorista/Serviços Gerais). As provas escritas serão aplicadas no dia 17 de setembro de 2017, em locais e horários que serão divulgados no dia 14 de setembro de 2017.
Os gabaritos preliminares serão divulgados no dia 18 de setembro de 2017, no site já citado. A validade do concurso será de dois anos, com possibilidade de prorrogação por igual período. Já o processo seletivo terá validade de 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
