ATENÇÃO! Saque imediato do FGTS está DISPONÍVEL para aniversariantes de março
O saque imediato do FGTS é uma forma de ter acesso aos recursos do Fundo de Garantia de modo, praticamente, instantâneo. Isso significa que o processo de liberação é simples, rápido e fácil de conseguir aprovação.
No entanto, é importante ficar atento às datas para não perder o prazo de solicitação, uma vez que a liberação ocorre a cada mês para um grupo diferente de trabalhadores.
A seguir, entenda tudo sobre o saque imediato do FGTS, veja quem pode participar e como aderir à modalidade.
Como funciona o saque imediato do FGTS?
O saque imediato do FGTS faz a liberação de parte do saldo disponível no Fundo de Garantia dos trabalhadores que desejam receber. Para isso, é necessário aderir ao saque aniversário do Fundo de Garantia.
É por meio do saque aniversário que o trabalhador consegue ter acesso a esse recurso, que pode variar entre 5% e 50% do saldo disponível.
Todos os trabalhadores que possuem contas ativas ou inativas do FGTS podem fazer parte do saque aniversário. Assim, poderão garantir uma renda extra anual, sempre no mês do seu aniversário.
Por isso, é importante ficar atento! Este mês, haverá a liberação para todos aqueles que fazem aniversário em março. Nesse sentido, os trabalhadores têm até o último dia útil do mês para fazer a solicitação e receber ainda este ano.
Após este prazo ainda é possível fazer o cadastro, mas o trabalhador só vai receber em março do próximo ano.
Passo a passo para solicitar
O trabalhador pode fazer a solicitação do saque aniversário do FGTS pelo celular, utilizando o aplicativo FGTS. O app está disponível para aparelhos Android e IOS.
O processo é simples e livre de burocracia. Para se cadastrar, basta seguir os seguintes passos:
- Em primeiro lugar, baixe o aplicativo FGTS no seu celular e acesse a sua conta com o seu CPF e senha;
- Ao abrir o app, clique na opção “Saque Aniversário do FGTS”, que aparece logo na primeira tela;
- Depois, leia as informações da tela e o termo de adesão. Se estiver de acordo clique no campo “li e aceito os termos e condições”;
- Por fim, basta clicar em “Optar pelo Saque aniversário” para aderir.
A Caixa Econômica Federal é a responsável pelos repasses do saque aniversário, uma vez que possui vínculo com as contas do Fundo de Garantia.
Porém, o trabalhador pode escolher outra conta de qualquer banco para receber o pagamento. Para isso, basta informar a conta que deseja receber no aplicativo FGTS.
Valor do saque aniversário
O valor do saque aniversário do FGTS é definido previamente, tendo como base o saldo disponível na conta. De acordo com a Lei Nº 8.036/90, uma alíquota (porcentagem) é aplicada no saldo total para obter o valor de saque. Em alguns casos, também haverá uma parcela adicional. A seguir, confira a tabela que define os valores:
- Saldo Alíquota Parcela adicional
- Até 500,00 50% –
- de 500,00 a 1.000,00 40% R$50
- de 1.000,01 a 5.000,00 30% R$150
- de 5.000,01 a 10.000,00 20% R$650
- de 10.000,01 a 15.000,00 15% R$1.150
- de 15.000,01 a 20.000,00 10% R$1.900
- a partir de 20.000,01 5% R$2.900
Assim, o trabalhador que opta pelo saque aniversário receberá a porcentagem equivalente ao seu saldo disponível, somado à parcela adicional.
Prós e contas do saque aniversário do FGTS
Antes de optar por esta modalidade é importante conhecer os seus prós e contras. A sua primeira vantagem está na obtenção de recursos financeiros mesmo sem sofrer com a demissão. Assim, você pode investir e utilizar o dinheiro a mais na sua renda para o fim que desejar.
Além disso, a depender do saldo, você poderá receber uma parcela adicional, o que significa um dinheiro a mais no orçamento.
Por outro lado, alguns direitos do trabalhador mudam ao escolher o saque aniversário. O primeiro deles é que, ao ser demitido, o trabalhador não poderá sacar o saldo do seu FGTS. Isso porque, mesmo sem estar trabalhando, ele continuará a receber o seu saldo anualmente, no mês do seu aniversário.
Ou seja, você troca a opção de receber o valor integral na demissão sem justa causa, pela opção de sacar parte do dinheiro todos os anos.
Mas vale ressaltar que, se houver demissão e você for optante da modalidade, ainda poderá receber o valor da multa rescisória, que é paga pela empresa contratante.