Dicas para que o candidato se direcione assertivamente na entrevista de emprego e alcance seus objetivos profissionais
Uma entrevista de emprego requer direcionamento por parte do candidato, independentemente se a entrevista ocorrer de forma presencial ou online.
Sendo assim, é necessário que o candidato analise alguns pontos pertinentes ao seu comportamento, bem como, verifique a maneira como constrói a sua narrativa para que não fique aquém do seu potencial dentro do mercado.
A postura corporal do candidato
A postura corporal transmite uma mensagem. Por isso, enquanto candidato, é necessário que você se direcione assertivamente, tenha uma postura aberta e participativa.
Pois é comum que o candidato fique nervoso por conta da situação de estar sob avaliação e acabe sendo descartado do processo seletivo por conta da sua postura, já que ele não demonstra suas competências e habilidades.
É importante se atentar à mensagem não falada que está sendo transmitida durante o processo seletivo
Sendo assim, evite cruzar braços e pernas, bem como, evite gesticular excessivamente e procure manter o controle do seu tom de voz. Certamente a sua postura diz muito sobre o seu profissionalismo. Por isso, é importante se atentar à mensagem não falada que está sendo transmitida durante o processo seletivo.
A construção da sua narrativa
A maneira como o candidato constrói a sua narrativa é outro ponto muito importante. Por isso, você deve verificar o seu currículo e analisar quais são os pontos fortes e quais são os pontos que pedem por melhorias na sua carreira de forma geral.
Bem como, você pode separar esses pontos no que diz respeito a cada experiência profissional, analisando cada uma delas. Certamente essa análise te ajudará a se direcionar assertivamente durante o processo seletivo.
A cultura da empresa
Conhecer a cultura da empresa é um ponto muito importante durante um processo seletivo. Por isso, é necessário que você avalie os valores da empresa na qual você irá fazer a entrevista de emprego. Bem como, conhecer a missão, visão, valores e trajetória da organização pode te ajudar na maneira de se vestir.
Visto que uma empresa Startup requer uma vestimenta casual, no entanto, uma empresa tradicionalista, certamente pede por uma vestimenta formal. Sendo assim, a análise da cultura da empresa pode te ajudar por diversas vertentes. Bem como, pode ser mais um ponto de apoio para que você se direcione assertivamente durante a entrevista de emprego e alcance seus objetivos de carreira.
