Se você busca um novo rumo na carreira pública, não pode deixar essas oportunidades passarem! Dois processos seletivos, com vagas para todos os níveis de escolaridade, estão com inscrições prestes a encerrar!
Seja para candidatos com ensino fundamental, médio ou superior, as seleções oferecem diversidade de cargos, provas de avaliação já com datas marcadas e possibilidade de inscrição gratuita ou com taxas acessíveis.
Veja todos os detalhes dessas seleções a seguir e garanta sua participação.
1. Processo Seletivo da Prefeitura de Treviso (SC)
A Prefeitura de Treviso, situada em Santa Catarina, divulgou seu edital para a contratação temporária de profissionais em diversas áreas e formação de cadastro reserva. O processo seletivo é direcionado a candidatos de todos os níveis de escolaridade, abrangendo cargos como:
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QUERO ENTRAR AGORA →- Agente Operacional de Serviços Diversos Externos: 5 vagas
- Auxiliar Administrativo: Cadastro Reserva
- Auxiliar de Farmácia: Cadastro Reserva
- Eletricista: Cadastro Reserva
- Motorista II – CNH categoria C: 2 vagas
- Operador de Máquinas Pesadas – Retroescavadeira e Escavadeira Hidráulica: 1 vaga
- Operador de Máquinas Pesadas – Trator Agrícola: 1 vaga
- Recepcionista: Cadastro Reserva
- Topógrafo Técnico: Cadastro Reserva
A remuneração dos aprovados pode variar de R$ 1.695,86 até R$ 2.865,03, com carga horária de 40h semanais. O período de inscrição ocorre até as 17h desta quarta-feira, 07/01/2026. Os interessados precisam acessar o site da organização do certame (Acesse Concursos) e pagar a taxa de R$ 50,00 (fundamental) ou R$ 70,00 (médio).
Pessoas com deficiência têm vagas reservadas e devem anexar a documentação específica durante a inscrição, conforme orientações detalhadas no edital.
Etapas de avaliação: provas objetivas e práticas
Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova objetiva, composta por 20 questões sobre Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Específicos (que variam conforme o cargo desejado). As provas estão programadas para o dia 25 de janeiro de 2026.
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Para algumas funções, ainda haverá prova prática, como no caso de Motorista II, Operador de Máquinas Pesadas – Retroescavadeira/Escavadeira Hidráulica e Trator Agrícola, onde o desempenho será analisado em tarefas técnicas, segurança e habilidades operacionais.
Requisitos, documentação e validade
Além da aprovação nas provas, os selecionados deverão apresentar uma série de documentos, como comprovante de escolaridade, identidade, CPF, entre outros. O contrato é temporário, com prazo de até 1 ano, podendo ser prorrogado conforme o interesse público.
A convocação ocorrerá por WhatsApp e e-mail cadastrados, e o candidato terá até 5 dias úteis para responder, sob risco de eliminação caso haja descumprimento dos prazos estipulados.
2. Processo Seletivo da Prefeitura de Sapopema (PR)
Imagem: Freepik
No município de Sapopema, interior do Paraná, o edital publicado está com inscrições abertas para contratação temporária em várias áreas. São 12 vagas imediatas, além de cadastro reserva, contemplando cargos como:
- Auxiliar de Serviços Gerais (masculino/feminino): 2 vagas
- Monitor do Transporte Escolar – Mambuca e Serra Grande: 2 vagas
- Agente Comunitário de Saúde – Micro-área 14: 1 vaga
- Pedagogo: 1 vaga
- Motorista: 1 vaga
- Técnico em Enfermagem: 1 vaga
- Auxiliar Administrativo: 1 vaga
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil: 1 vaga
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Farmacêutico: 1 vaga
Os salários variam de R$ 1.518,00 a R$ 5.334,37, conforme carga horária e complexidade da função. Destaque para a gratuidade da inscrição e benefícios adicionais, como férias proporcionais e décimo terceiro salário, além de adicionais de insalubridade, horas extras e adicional noturno (quando cabível).
O período de inscrição vai até hoje (07/01), exclusivamente pelo site da Prefeitura de Sapopema. Os candidatos só podem se inscrever para um cargo, evitando possíveis conflitos de carga horária e acúmulo de funções.
Avaliação: provas, títulos e prática
O processo seletivo será composto por prova escrita (marcada para 24/01/2026), prova de títulos (para cargos de nível técnico e superior) e prova prática para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais Masculino e Motorista (de 27 a 30/01/2026).
Para ser aprovado, o candidato deve alcançar a pontuação mínima estipulada em edital, além de entregar obrigatoriamente os documentos comprobatórios de escolaridade e experiência profissional no momento oportuno.
Quem pode participar e etapas de contratação
Os requisitos variam conforme o cargo, mas geralmente incluem ser brasileiro nato ou naturalizado (ou estrangeiro com visto permanente), estar em dia com as obrigações eleitorais, ter idade mínima de 18 anos, idoneidade moral e comprovação das qualificações exigidas.
Os aprovados e convocados serão avaliados também em perícia médica e deverão apresentar documentação autenticada na contratação.
Principais datas e cronograma dos dois processos seletivos
| Cidade | Início das inscrições | Encerramento | Data da prova | Salário inicial | Validade do certame |
|---|---|---|---|---|---|
| Treviso – SC | 09/12/2025 | 07/01/2026 | 25/01/2026 | Até R$ 2.865,03 | 1 ano, prorrogável |
| Sapopema – PR | 08/12/2025 | 07/01/2026 | 24/01/2026 | Até R$ 5.334,37 | 12 meses, prorrogável |
Como aumentar suas chances de ser aprovado
Cumprir rigorosamente o edital é o primeiro passo. Leia atentamente cada cláusula, prepare todos os documentos solicitados e aproveite os modelos de declarações para pessoas com deficiência e pedidos especiais de prova, disponíveis nos anexos das publicações.
Prepare-se para provas objetivas com base nos conteúdos listados no edital: estude Língua Portuguesa, Matemática e os conhecimentos específicos de sua área pretendida. Candidatos aos cargos de motorista e operador de máquinas devem redobrar a atenção com as regras da prova prática e o uso correto de EPIs.
Os que disputam cargos superiores devem organizar e comprovar titulações e cursos de qualificação realizados nos últimos cinco anos, além de apresentar certidões e declarações originais junto com as cópias autenticadas para a etapa de títulos.
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Não sabe por onde começar? Assista ao vídeo abaixo e confira algumas dicas úteis para escolher o edital ideal:
