Com o final do ano chegando, cresce a expectativa para o recebimento do 13º salário. As empresas e os empregados já estão fazendo contas para os pagamentos e o uso deste dinheiro. Todavia, vale lembrar que nem todo mundo que trabalhou formalmente no decorrer de 2022 vai conseguir receber o bônus nestes últimos meses.
Trabalhadores que foram demitidos por justa causa não têm o direito de receber o 13º salário no final do ano. Segundo as regras trabalhistas atuais, a partir do momento em que o trabalhador sofre uma demissão desta modalidade, a empresa fica desobrigada de pagar o saldo para este cidadão no final do ano.
Obviamente, o empregado terá o direito de questionar a sua demissão por justa causa na justiça. Contudo, processos trabalhistas não costumam ser resolvidos em poucas semanas, o que nos leva a crer que é improvável que um cidadão que foi oficialmente demitido por justa causa possa receber o adicional do 13º salário este ano.
O mesmo não se pode falar daquele cidadão que foi demitido sem justa causa. Neste caso, ele deve receber o bônus normalmente. Lembre-se sempre que o pagamento do 13º salário é proporcional ao número de meses em que o indivíduo trabalhou naquele ano. Logo, o valor do bônus vai depender do momento em que ele foi demitido.
Como saber o valor do 13º salário?
Para saber o valor do seu 13º salário, basta pegar o seu salário bruto mensal e dividir por 12, que é a quantidade de meses do ano. Logo depois, basta pegar o resultado e multiplicar pela quantidade de meses trabalhados naquele determinado ano.
Uma pessoa que foi demitida sem justa causa em fevereiro, por exemplo, vai multiplicar o resultado por dois, já que ela só trabalhou por dois meses. Quanto maior for a quantidade de meses trabalhados, maior é o saldo do 13º salário.
