A Cyrela, uma das principais incorporadoras do país, está com inscrições abertas para o Programa de Estágios 2022.
Os candidatos poderão se cadastrar até o dia 21 de janeiro pelo site https://geracaocyrela.gupy.io/ e devem estar cursando graduação com formatura prevista para dezembro de 2023 ou 2024.
O programa selecionará mais de 40 estagiários e as etapas de seleção foram repensadas para trazer perfis de profissionais mais diversos e inovadores oferecendo aos estudantes a possibilidade de iniciar carreira em uma das maiores empresas do país.
As posições estão distribuídas entre as cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Porto Alegre e há possibilidade de trabalho em modelo híbrido ou presencial, dependendo do local.
As áreas de atuação serão nos seguintes setores:
- Incorporação Imobiliária,
- Desenvolvimento de Produtos,
- Projeto Executivo,
- Jurídico,
- Obras,
- Orçamento de Obras,
- Planejamento de Obras,
- Controladoria Financeira,
- Inovação,
- Dados,
- Qualidade,
- Comunicação,
- E-business,
- TI,
- Financeiro, entre outras.
Durante o Programa de Estágio da Cyrela, os candidatos terão acesso a treinamentos, desenvolvimento de projetos, mentorias e job rotation, opção restrita aos candidatos para vagas no Rio de Janeiro.
O processo seletivo contará com etapas de testes e dinâmicas de grupo (inclusive de imersão com atuais estagiários) e painel com as lideranças. Com o objetivo de inspirar e promover conhecimento, mesmo as pessoas que não forem selecionadas para as etapas seguintes, terão a oportunidade de participar (de forma gratuita) de cursos de aperfeiçoamento em Inovação e Design Thinking, elaborados pelo time Cyrela.
Benefícios
Os estagiários terão carga horária semanal de 30 horas com bolsa-auxílio entre R$1.300 e R$2.000 dependendo da área e localidade de atuação.
Além disso a Cyrela proporciona assistência médica e odontológica, vale transporte, vale refeição, Gympass, day off de aniversário, seguro de vida e acesso as plataformas de bem-estar como o Zenklub e Allya, que oferecem descontos e parcerias com diversos estabelecimentos.
“Por meio do Programa de Estágio, que tem duração de dois anos, a Cyrela fará parte da carreira e da trajetória profissional dos jovens talentos, contribuindo para o desenvolvimento e possibilitando a troca de conhecimento e vivências. Nosso objetivo é conectar os talentos ao nosso propósito e formar pessoas alinhadas à Cultura Cyrela, que queiram promover experiências inesquecíveis e contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e solidária”, explica Renata Meireles, Gerente Sênior de Pessoas & Performance da Cyrela.
Diversidade e inclusão
A companhia pretende fortalecer ainda mais a agenda de ESG, ampliando a diversidade e a inclusão de talentos.
Segundo a Renata, a Cyrela busca pessoas de alto potencial que tenham vontade de aprender e transformar.
Nesse foco, não vamos exigir experiência e pessoas oriundas de qualquer contexto social e universidade poderão participar.
“Queremos uma empresa cada vez mais diversa e representativa da nossa sociedade. Nosso objetivo é promover um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, no qual cada pessoa é reconhecida por suas características únicas e o que nos conecta é a nossa cultura”, comenta Renata.
A Cyrela possui cultura forte e humanizada proporcionando crescimento e carreira consolidada. Exemplo disso são diversos líderes da companhia provenientes do programa de estágio, como o Diretor de Operações da Regional São Paulo, Flávio Cuperman.
“A Cyrela é uma empresa ética em que as inovações chegam com muita rapidez. Contamos com diversas oportunidades e estamos dispostos a treinar as pessoas. Queremos formar profissionais e não apenas ter estagiários”, reforça Cuperman.
Fonte: Assessoria de Imprensa – Cyrela.
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