O estado do Paraná se prepara para uma expansão significativa em suas forças de segurança pública, conforme revelado pelo secretário de Segurança Pública, coronel Hudson Leôncio Teixeira. Em uma entrevista, ele anunciou que o aguardado concurso conjunto da Polícia Militar (PM PR) e do Corpo de Bombeiros Militar (CBM PR) oferecerá aproximadamente 2 mil vagas.
Desdobramento das vagas previstas
De acordo com as informações fornecidas pelo secretário, a divisão preliminar das oportunidades será da seguinte forma:
- Polícia Militar: 1.700 vagas
- Corpo de Bombeiros Militar: Entre 300 e 600 vagas
Esta projeção representa um aumento expressivo em relação às expectativas iniciais, que apontavam para uma oferta de apenas 360 vagas, sendo 230 para a PM e 130 para o CBM.
Processo de finalização do edital
O secretário Leôncio Teixeira revelou que o edital do concurso conjunto está passando por seus estágios finais de preparação. Diante disso, ambas as instituições, PM e CBM, estão trabalhando para concluir os ajustes necessários antes da publicação oficial.
“Nós estamos agora com o edital sendo finalizado pela Polícia Militar, uma vez que foi aprovado o número de policiais, um edital para 1.700 policiais. Estamos finalizando também o (concurso do Corpo) de Bombeiro Militar”, afirmou o secretário durante a entrevista.
Requisitos atualizados para ingresso
Com a recente atualização da Lei nº 1.943, os requisitos para o cargo de soldado, tanto na Polícia Militar quanto no Corpo de Bombeiros do Paraná, sofreram alterações significativas. Portanto, agora é exigido o ensino superior completo em qualquer área, além de outros critérios essenciais.
Entre os principais requisitos atualizados, destacam-se:
- Ser brasileiro nato
- Ter, no máximo, 30 anos de idade no ato da inscrição
- Possuir diploma de conclusão de ensino superior
- Aprovação em concurso público
- Capacidade física e sanidade física comprovadas
- Aprovação em exame de adequação psicológica
- Idoneidade moral atestada
- Estar em dia com as obrigações militares e eleitorais
- Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria “B” ou superior
Remuneração e perspectivas de carreira
A carreira de soldado na PM PR e no CBM PR oferece perspectivas financeiras, com a possibilidade de progressão salarial ao longo do tempo. Desse modo, durante o curso de formação, os soldados de 2ª classe receberão uma bolsa-auxílio no valor de R$ 2.530,12.
Após a conclusão do treinamento, o salário inicial para o cargo de soldado de 2ª classe será de R$ 5.839,11. No entanto, as oportunidades de crescimento na carreira são promissoras, podendo alcançar a remuneração de R$ 12.538,01 no posto de subtenente.
Últimos concursos e expectativas atuais
Os últimos concursos realizados pela Polícia Militar e pelo Corpo de Bombeiros do Paraná ocorreram em 2020, há aproximadamente quatro anos. Naquela ocasião, foram disponibilizadas 2.400 vagas para o cargo de soldado, sendo 2 mil para a PM e 400 para o CBM.
No entanto, os requisitos ainda exigiam apenas o ensino médio completo e a idade máxima de 30 anos no primeiro dia de inscrição. Ademais, a seleção também demandava a posse da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B” ou superior.
As provas objetivas abrangeram conhecimentos em áreas como Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Informática e Estatuto da Criança e do Adolescente. No entanto, o índice de abstenção foi elevado, atingindo 44,2%, o que representa 70.018 candidatos ausentes no dia do exame.
Expectativa crescente e preparação antecipada
Com o anúncio da oferta de aproximadamente 2 mil vagas no próximo concurso conjunto da PM PR e do CBM PR, a expectativa entre os candidatos interessados em ingressar nas carreiras de segurança pública no Paraná está em alta. Essa oportunidade representa uma chance para aqueles que buscam estabilidade profissional e a possibilidade de servir à comunidade.
Diante dessa perspectiva, é fundamental que os candidatos iniciem sua preparação de forma antecipada. A busca por materiais de estudo atualizados, a realização de simulados e a dedicação constante serão essenciais para garantir um desempenho satisfatório no processo seletivo.
