Se você é trabalhador com carteira assinada (CLT) ou beneficiário do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), fique atento às novidades! O aumento do salário mínimo e a nova faixa de isenção do Imposto de Renda significam mais dinheiro no seu bolso.
Veja a seguir os novos valores do 13º salário para 2026, as datas de pagamento previstas, as principais alterações nas faixas de desconto e como essas mudanças impactam os trabalhadores e aposentados.
Reajuste no salário mínimo: base de cálculo para o 13º em 2026
Em 2026, o salário mínimo sofreu reajuste significativo, passando de R$ 1.518,00 para R$ 1.621,00. Esse valor serve como referência principal para o cálculo do 13º salário tanto de CLTs quanto de aposentados do INSS que recebem o piso nacional. Além disso, essa atualização também traz reflexos nos benefícios e abonos pagos aos cidadãos, devido à lei da valorização sancionada pelo governo federal.
- Salário mínimo: R$ 1.621,00
- Teto do INSS: R$ 8.475,55
- Índice de reajuste para faixas superiores: 3,90% (com base no INPC)
Para quem recebe acima do piso, o novo índice aumenta proporcionalmente o benefício. E, claro, as novas regras também trazem mudanças para a tabela de descontos do INSS e da Receita Federal.
Isenção do Imposto de Renda: quem se beneficia em 2026?
Um dos destaques neste ano é a ampliação da faixa de isenção do Imposto de Renda para quem recebe até R$ 5.000 mensais, conforme estabelece a Lei 15.270/2025. Isso significa que grande parte dos trabalhadores e aposentados receberá o 13º integralmente, sem descontos de IR – um incentivo extra para o bolso dos brasileiros!
Tabela de contribuição previdenciária para o 13º salário
Mesmo com a isenção do IR, o desconto do INSS segue valendo, de acordo com cada faixa:
- Até R$ 1.621,00: 7,5%
- De R$ 1.621,01 até R$ 2.902,84: 9%
- De R$ 2.902,85 até R$ 4.354,27: 12%
- De R$ 4.354,28 até R$ 8.475,55: 14%
Como calcular o 13º salário em 2026: exemplos práticos
Entender como é feito o cálculo do 13º salário em 2026 ajuda a planejar o uso desse dinheiro extra. Acompanhe exemplos para diferentes situações:
Trabalhador que recebe o salário mínimo
- Valor integral: R$ 1.621,00
- 1ª parcela (novembro): R$ 810,50
- Desconto de INSS (7,5%): R$ 121,57 (só sobre a segunda parcela)
- 2ª parcela (dezembro): R$ 688,93
- Total líquido: R$ 1.499,43
- Imposto de Renda: isento
Aposentado que recebe o salário mínimo
- Valor integral do 13º: R$ 1.621,00
- 1ª parcela: R$ 810,50
- 2ª parcela (com desconto do INSS): R$ 688,93
- Total líquido: R$ 1.499,43
- Imposto de Renda: isento
Aposentado com benefício de R$ 3.000
- Valor integral: R$ 3.000,00
- 1ª parcela: R$ 1.500,00
- INSS progressivo: desconto de R$ 247,63
- 2ª parcela: R$ 1.252,37
- Total líquido: R$ 2.752,37
- Imposto de Renda: isento
Quando o 13º salário cai na conta? Confira o calendário de 2026
Imagem: Canva
A legislação prevê que o 13º salário seja pago em duas etapas. Se você é CLT, a empresa divide o depósito em duas datas, enquanto aposentados do INSS seguem o calendário divulgado pelo governo federal. Entenda:
Para trabalhadores CLT
- Primeira parcela (adiantamento): paga de fevereiro a 30 de novembro. Corresponde a 50% do salário bruto, sem descontos.
- Segunda parcela (quitação): paga até 20 de dezembro, já descontando INSS e IR (se aplicável) sobre o valor total.
Para aposentados e pensionistas do INSS
A previsão para 2026 é que o governo mantenha a estratégia de antecipação, destinando recursos já no primeiro semestre:
- 1ª parcela: entre abril e maio
- 2ª parcela: entre maio e junho
Os pagamentos seguem o escalonamento conforme o número final do benefício (NIS).
Saiba mais sobre quando o dinheiro será depositado na sua conta:
Situações especiais previstas na lei
Mesmo quem não trabalhou os 12 meses do ano recebe o 13º proporcional, desde que tenha atuado por pelo menos 15 dias em algum mês. Em caso de férias, o colaborador pode solicitar o adiantamento da primeira parcela, optando em janeiro do ano corrente.
Nos casos de demissão sem justa causa ou pedido de dispensa, o 13º proporcional integra a rescisão contratual. Demissão por justa causa invalida o direito ao benefício proporcional desse ano. Faltas injustificadas acima de 15 dias no mesmo mês comprometem o recebimento do avo correspondente.
Como o reajuste do salário mínimo afeta o consignado dos aposentados
O aumento do piso para R$ 1.621 eleva diretamente o limite da margem consignável para empréstimos e financiamentos. Como 45% da renda pode ser comprometida, aposentados e pensionistas terão mais espaço para contratar empréstimos e cartões consignados.
Passo a passo para consultar valores e datas oficiais
- Acesse o extrato pelo Meu INSS ou pelo app disponível na Play Store e App Store;
- Ligue para a Central 135 para informações detalhadas;
- Trabalhadores CLT podem solicitar comprovantes junto ao RH da empresa contratante;
- Para dúvidas específicas, o atendimento presencial está disponível nas agências do INSS, mediante agendamento.
O que fazer se o valor do 13º não for pago corretamente
Ao identificar divergências nos valores ou atraso no pagamento, o trabalhador deve primeiramente buscar esclarecimentos junto ao setor de Recursos Humanos da empresa. Caso não haja solução, é possível recorrer à Delegacia Regional do Trabalho ou ao Ministério do Trabalho.
No caso de aposentados e pensionistas, problemas em depósitos do INSS podem ser resolvidos via Meu INSS ou Central 135. Reclamações também podem ser protocoladas nos órgãos de defesa do consumidor e na Justiça do Trabalho, quando necessário.
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