STF: NOVO ALERTA GERAL e EXCELENTE NOTÍCIA para os trabalhadores

A revisão dos valores do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) está prestes a ser julgada pelo Supremo Tribunal Federal (STF). De acordo com informações oficiais, a ação ocorrerá no dia 20 de abril. A saber, o objetivo da proposta é fazer com o saldo da poupança do trabalhador passe a ser corrigido com base no índice de correção monetária.

A ADI (Ação Direta de Inconstitucionalidade) terá como relator o ministro Roberto Barroso. Com a correção aprovada, o rendimento dos valores do Fundo de Garantia passará a ser baseado na taxa apurada pelo Instituto Nacional de Geografia e Estatística (IBGE).

É importante salientar que os valores do FGTS não são reajustados de acordo com o INPC desde o ano de 1999. Dessa forma, o objetivo da ação é garantir o reajuste do fundo e repor os valores dos mais de 20 anos.

A saber, de acordo com especialistas, os trabalhadores que exercem atividade formal desde o ano de 1999 e são beneficiados com o FGTS poderão receber, caso reajustado, o valor de até R$ 10 mil. Dados recentes apontam que cerca de 100 milhões de trabalhadores teriam direito ao pagamento.

Quem poderá ter os valores reajustados?

Poderão solicitar a correção os trabalhadores que resgataram, parcial ou integralmente, o saldo em conta a partir de 1999, sendo eles:

• Trabalhadores Urbanos;
• Trabalhadores rurais;
• Trabalhadores intermitentes (Lei nº 13.467/2017 – Reforma Trabalhista);
• Trabalhadores temporários;
• Trabalhadores avulsos;
• Safreiros (operários rurais, que trabalham apenas no período de colheita);
• Atletas profissionais;
• Diretor não empregado poderá ser equiparado aos demais trabalhadores sujeitos ao regime do FGTS e;
• Empregado doméstico.

FGTS 2023

Primeiramente, é importante salientar que o FGTS é pago aos trabalhadores que exercem a sua atividade formalmente, ou seja, com carteira assinada. Esses cidadãos, ao serem demitidos sem justa causa, podem ter acesso ao valor do fundo, bem como obter o valor de uma multa paga pelo empregador, correspondente a 40% do saldo do FGTS.

A saber, o trabalhador pode sacar o FGTS nas seguintes situações:

• Aposentadoria;
• Anulação de vínculo empregatício por acordo entre patrão e funcionário;
• Compra da casa própria, liquidação ou amortização de dívida ou pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional;
• Demissão sem justa causa;
• Desastres naturais, como enchentes e ventania, raios, em que o estado decrete calamidade pública;
• Trabalhadores ou dependentes portadores de HIV;
• Trabalhadores ou dependentes com câncer;
• Trabalhadores com idade a partir de 70 anos;
• Fechamento total ou parcial da empresa;
• A partir de três anos seguidos sem carteira assinada;
• Rescisão por culpa do empregador e empregado ou por força maior;
• Saque-aniversário;
• Término de contrato por prazo determinado;
• Titular ou dependentes que estejam em estágio terminal de vida;
• Em caso de morte do titular, os dependentes e herdeiros judicialmente reconhecidos podem realizar o saque.