Com salários de até R$ 5,3 mil, a Prefeitura divulgou um novo edital com mais de 300 vagas, além de formação de cadastro reserva. As oportunidades são para cargos de níveis fundamental, médio e superior, e as inscrições estão abertas até o dia 25 de fevereiro.
O certame visa preencher postos em diversas áreas da administração pública, principalmente no setor de educação. Saiba mais detalhes abaixo!
Cargos e vagas
O processo seletivo oferece um total de 351 vagas, distribuídas entre as zonas urbana e rural. As oportunidades estão divididas por nível de escolaridade, conforme detalhado abaixo:
Nível superior
- Professor de Educação Infantil-Creche: 12 vagas
- Professor de Educação Infantil-Pré-Escola: 27 vagas
- Professor Ensino Fundamental-Anos Iniciais: 58 vagas
- Professor de Língua Portuguesa: 8 vagas
- Professor de Matemática: 8 vagas
- Professor de Ciências: 5 vagas
- Professor de História: 4 vagas
- Professor de Geografia: 4 vagas
- Professor de Língua Inglesa: 2 vagas
- Professor de Educação Física: 7 vagas
- Professor de Educação Especial/AEE: 9 vagas
- Professor de Artes: 1 vaga
- Professor Ensino Religioso: 1 vaga
- Professor de EJA: 12 vagas
- Pedagogo (40h): 4 vagas
- Pedagogo (20h): 11 vagas
- Auxiliar de Vida (Educação Especial): 20 vagas
- Psicólogo: 1 vaga
- Assistente Social: 1 vaga
- Fonoaudiólogo: 1 vaga
- Nutricionista: 3 vagas
- Bibliotecário: 2 vagas
- Professor Indígena: CR
Nível médio
- Monitor Escolar: 20 vagas
- Assistente Administrativo: 11 vagas
Nível fundamental
- Merendeira: 43 vagas
- Vigia: 17 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 56 vagas
- Motorista Categoria D: 3 vagas
Requisitos para participar
Os candidatos devem atender aos requisitos básicos de escolaridade para cada cargo, conforme especificado no edital. Para os cargos de nível fundamental, é exigido o ensino fundamental completo. Para o nível médio, ensino médio completo e, em alguns casos, cursos específicos como informática básica.
Para os cargos de nível superior, é necessário diploma de graduação na área correspondente. Funções como Professor de Educação Física, Psicólogo, Nutricionista, entre outras, exigem também o registro no respectivo conselho de classe. Todos os candidatos devem estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (para o sexo masculino).
Detalhes sobre o processo seletivo da Prefeitura
O processo seletivo é organizado pela Prefeitura de São Sebastião do Uatumã, no estado do Amazonas, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMED). O objetivo é contratar profissionais temporários para atender às necessidades da rede municipal de ensino, tanto na zona urbana quanto na rural. A execução técnica do certame está a cargo da empresa MAR Consultoria LTDA.
O edital foi retificado para atender a recomendações do Ministério Público do Estado do Amazonas, garantindo maior transparência e adequação às normas legais vigentes.
Remuneração e carga horária
Os valores partem de R$ 1.518,00 para cargos de nível fundamental e médio, e chegam a R$ 5.356,76 para o cargo de Pedagogo com carga horária de 40 horas semanais. Para os demais cargos de nível superior, os valores são de R$ 2.678,38 para 20 horas e R$ 3.000,00 para 30 horas. A carga horária semanal varia entre 20, 30 e 40 horas, a depender da função.
Inscrições abertas! Veja como participar
As inscrições do processo seletivo da Prefeitura de São Sebastião do Uatumã (AM) estão abertas e devem ser realizadas através do site da banca organizadora, a MAR Consultoria LTDA. O período de inscrição se encerra às 23h59min do dia 25 de fevereiro de 2026.
Não há taxa de inscrição. No ato da inscrição, o candidato deverá preencher o formulário eletrônico e anexar todos os documentos exigidos em formato PDF, incluindo documentos pessoais, comprovantes de escolaridade, títulos e experiência profissional. Cada candidato pode se inscrever para apenas um cargo e uma zona de atuação (urbana ou rural).
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Etapas do processo seletivo
A seleção será realizada em etapa única, de caráter classificatório, consistindo em Análise Curricular e Prova de Títulos. A pontuação será atribuída com base nos documentos enviados no ato da inscrição.
Os critérios de pontuação variam conforme o grupo ocupacional (Magistério, Apoio Técnico, Apoio Específico) e consideram a formação acadêmica (especialização, mestrado, doutorado), cursos de aperfeiçoamento e a experiência profissional comprovada na área do cargo pretendido.
Cotas
O edital prevê a reserva de vagas para políticas afirmativas, garantindo a inclusão e a diversidade no serviço público. Os percentuais são aplicados sobre o número de convocações:
- 5% para Pessoas com Deficiência (PcD).
- 25% para candidatos negros (pretos e pardos).
- 3% para candidatos indígenas.
- 2% para candidatos quilombolas.
Os candidatos que optarem por concorrer às vagas reservadas deverão apresentar a autodeclaração e, quando aplicável, a documentação comprobatória exigida no edital. Candidatos autodeclarados pretos e pardos passarão por um procedimento de heteroidentificação.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo terá validade de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração Pública Municipal.
Resumo do processo seletivo da Prefeitura de São Sebastião do Uatumã-AM
| Status | Inscrições abertas |
|---|---|
| Banca organizadora | MAR Consultoria LTDA |
| Cargos | Diversos |
| Nível de Escolaridade | Fundamental, Médio e Superior |
| Vagas | 351 |
| Remuneração | R$ 1.518,00 a R$ 5.356,76 |
| Carga horária | 20 a 40 horas semanais |
| Período de Inscrição | Até 25/02/2026 |
| Taxa de inscrição | Gratuita |
| Etapas de seleção | Análise Curricular e Prova de Títulos |
| Edital | Processo Seletivo São Sebastião do Uatumã-AM |
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