A Ambev, uma das maiores empresas de bebidas do mundo e detentora de marcas renomadas no mercado brasileiro, divulgou em setembro a criação de 260 novas oportunidades de emprego em diversas áreas e localidades pelo Brasil.
Distribuição geográfica das oportunidades
As 260 vagas estão distribuídas em diversas unidades da Ambev nos seguintes estados:
- Sudeste: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais e Espírito Santo
- Sul: Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul
- Centro-Oeste: Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, além do Distrito Federal
- Nordeste: Pernambuco, Ceará, Bahia, Alagoas, Sergipe e Maranhão
- Norte: Amazonas e Pará
Essa distribuição visa ampliar as oportunidades para candidatos de diferentes regiões.
Modalidades de contratação disponíveis
A empresa oferece diferentes formatos de contratação. Além das vagas efetivas CLT, existem oportunidades para estágios, programas de jovem aprendiz e cadastro reserva através do banco de talentos da organização.
Cargos e áreas em destaque na seleção
A empresa busca perfis variados, desde funções operacionais até posições estratégicas. Entre os cargos anunciados estão:
- Analista Administrativo
- Analista de Logística – Transportes
- Analista de Marketing – Gestão de Marcas
- Conferente de Armazém
- Profissionais da área Financeira
- Técnicos de Logística
- Mecânicos(as) Automotivos(as)
- Representantes de Negócios
- Supervisores
- Vendedores(as) Externos(as)
- Vendedores(as) – Representantes de Vendas
Pacote de benefícios oferecido pela empresa
A Ambev oferece um pacote de benefícios abrangente para seus colaboradores, incluindo:
- Plano médico e odontológico
- Telemedicina
- Seguro de vida
- Gympass
- Apoio à saúde mental com Telemedicina Dasa e programa Gente 360
- Descontos exclusivos para funcionários
- Cesta de Natal e brinquedo para filhos
- Previdência privada
- Vale-alimentação ou refeição
- Vale-transporte opcional
- Abono de assiduidade (equivalente a um 14º salário)
- Auxílio-creche ou auxílio-babá
- Participação nos lucros da empresa
Os valores salariais específicos não foram divulgados pela companhia e serão informados diretamente aos candidatos selecionados para a entrevista.
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Como participar do processo seletivo
O cadastro para as vagas acontece exclusivamente através do portal ambev gupy, plataforma oficial de recrutamento da empresa. Os candidatos devem localizar a vaga desejada, verificar os requisitos específicos e preencher o formulário online com informações pessoais e profissionais atualizadas.
O processo seletivo estruturado em seis etapas avalia competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Após o cadastro inicial, os participantes passam pelo Mapeamento Ambev Generalista, ferramenta que traça o perfil profissional e verifica alinhamento com a cultura organizacional.
Etapas eliminatórias da seleção
A entrevista com a equipe de recrutamento representa o primeiro contato direto entre candidato e empresa. Nesta fase, profissionais de RH avaliam experiências anteriores, expectativas e motivações para trabalhar na Ambev. Candidatos aprovados seguem para entrevista na unidade específica onde a vaga está disponível.
O gestor direto da área participa desta etapa, verificando conhecimentos técnicos e adequação ao perfil da equipe. Aprovados recebem a proposta formal de contratação e realizam exames admissionais (ASO) antes da formalização do vínculo empregatício.
Para mais informações sobre oportunidades de carreira, acesse o Notícias Concursos e confira outras seleções abertas.
Além das oportunidades na Ambev, se você está em busca de uma vaga no setor público, não deixe de conferir o vídeo abaixo! Novas oportunidades estão previstas até 2026 no Banco do Brasil e na Caixa Econômica Federal.
