Novo concurso Dataprev já tem prazo para sair
Com prazo para sair, o concurso Dataprev é um dos editais mais aguardados até o momento. Vale lembrar que a intenção é que os certames aconteçam de forma periódica.
Confira.
Dataprev Planeja Novo Concurso
A Dataprev, Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência, está em vias de iniciar os preparativos para um novo concurso até o final do primeiro semestre de 2023, reforçando seu compromisso com a realização periódica de certames para renovar seu cadastro de reserva a cada dois anos.
Renovação Após Sete Anos
O último concurso da Dataprev foi lançado em 2023, marcando o primeiro certame da empresa após um intervalo de sete anos. Com as convocações em andamento para as vagas imediatas e o resultado final homologado em novembro, a Dataprev agora indica abertamente a possibilidade de um novo concurso em breve.
Manutenção de Cadastro de Reserva
O compromisso da Dataprev é manter um cadastro de reserva sempre disponível para convocações, alinhando-se com as necessidades e conveniências da organização. O concurso atual prevê 222 vagas imediatas e 2.265 vagas em cadastro de reserva, com validade de um ano, prorrogável por mais um ano.
Veja mais sobre o concurso Dataprev.
Convocações Previstas do concurso Dataprev
Além das vagas já previstas, a Dataprev anuncia novas convocações de aprovados, focando em candidatos inscritos para as vagas reservadas às pessoas com deficiência (PcD) e pessoas pretas ou pardas (PPP). Avaliações biopsicossociais e procedimentos de heteroidentificação serão conduzidos para preencher integralmente essas vagas, destacando o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão.
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Parceria com o Cebraspe
As datas para as avaliações já estão sendo definidas em colaboração com o Cebraspe, a organizadora do concurso Dataprev. Essa iniciativa demonstra a seriedade da empresa em garantir a diversidade em seu quadro de servidores. Candidatos interessados devem acompanhar as próximas divulgações para mais detalhes sobre o novo concurso e as convocações em andamento.
Último Concurso Dataprev
O último concurso da Dataprev, organizado pelo Cebraspe, apresentou uma ampla gama de oportunidades, totalizando mais de 2 mil vagas entre imediatas e cadastro reserva. A seleção abrangeu diversas especialidades para candidatos com formação em níveis médio e superior, proporcionando uma variedade de opções para os concorrentes.
Nível Superior
Para os candidatos de nível superior, o concurso contemplou cargos como:
- Analista de Processamento
- Analista de Tecnologia da Informação (várias áreas)
- Engenheiro de Segurança do Trabalho
- Médico do Trabalho
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
- Técnico de Segurança do Trabalho
- Áreas de Analista: Advocacia; Análise de Negócios; Arquitetura e Engenharia Tecnológica; Comunicação Social; Contabilidade; Desenvolvimento de Software; e Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica e de Dados); Estratégia e Governança; e Gestão de Pessoas.
Nível Médio
Já para os candidatos de nível médio, as oportunidades se concentraram nos cargos de:
- Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
- Técnico de Segurança do Trabalho.
Remuneração e Benefícios
A Dataprev oferece uma remuneração inicial atrativa para os aprovados em seus concursos, chegando a até R$8.747,61. Além do salário competitivo, os servidores ainda têm direito a uma série de benefícios que visam garantir seu bem-estar e incentivar o bom desempenho no ambiente de trabalho.
Detalhes
Veja os detalhes da remuneração:
- Remuneração Inicial: Até R$8.747,61.
- Auxílio-Alimentação: R$1.111,20, pago em forma de crédito em cartão eletrônico, considerando a participação percentual dos trabalhadores no custo, conforme estipulado no acordo coletivo de trabalho.
- Reembolso Pré-Escolar ou Escolar: Até R$1.513,03.
- Auxílio Tratamento Especializado (Filhos com Deficiência): Até R$1.230.
- Assistência à Saúde: Oferecida para garantir o bem-estar e a saúde dos servidores.
- Previdência Complementar (Prevdata): Contribuição para a Sociedade de Previdência Complementar da Dataprev, assegurando uma previdência complementar aos servidores.
- Participação nos Lucros e Resultados: Reconhecimento financeiro baseado no desempenho global da empresa.
- Gratificação Variável por Resultado (GVR): Uma forma de incentivo financeiro adicional vinculado aos resultados obtidos.
