Na última terça-feira (14) o governador de São Paulo, João Doria, anunciou reajuste na base salarial de professores. A reparação entra em vigor a partir de 2022. O valor de 40 horas semanais, R$ 2.886,24, mudará para R$ 5 mil (aumento de 73%).
O valor mínimo para docentes em voga atualmente existe desde 2020, pelo Governo Federal. Aqueles que têm salários mais altos também poderão ter aumentos.
Além disso, a mudança vale para os que aderirem à nova carreira criada pelo governo. O salário máximo passará de R$ 7.316 para R$ 13 mil.
“É o maior aumento em toda a história da educação no estado de São Paulo”, disse Doria nesta terça (14) em coletiva de imprensa. De acordo com o governador, o reajuste compõe uma série de investimentos cujo orçamento total é de R$ 3,7 bilhões. Ademais, em janeiro o projeto será enviado à Assembleia Legislativa.
De acordo com a Secretaria Estadual de Educação, 89% dos professores da rede estadual de São Paulo têm o salário com valor abaixo de R$ 5.000. Sendo assim, será uma oportunidade de receberem aumento, contanto que aceitem aderir ao novo plano de carreira.
Novo reajuste também muda avaliação de desempenho de docentes
Rossieli Soares, secretário da Educação do estado de São Paulo, enfatizou em coletiva que o sistema de avaliação do desempenho de docentes também vai mudar. Ao mesmo tempo em que farão provas de competências e habilidades, professores também deverão apresentar seus portfólios atualizados periodicamente.
A avaliação ocorrerá a cada dois anos. Docentes também deverão ser tutores de profissionais ingressantes na carreira. Isso contará como estágio obrigatório, e fará parte do novo sistema de avaliação.
Contudo, não há maiores informações sobre como as avaliações acontecerão, bem como métodos específicos e outras características. Segundo o R7, a Secretaria da Educação ainda vai divulgar quando esses detalhes forem definidos.
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