A Prefeitura de Patos, Estado da Paraíba, faz saber aos interessados a abertura de processo seletivo (Processo seletivo Prefeitura de Patos PB 2017) para preencher nada menos que 427 vagas e formar cadastro reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio, técnico e superior). As inscrições foram prorrogadas até 27 de junho.
Do quantitativo de vagas, 5% serão reservadas aos portadores de necessidades especiais. Os salários oferecidos pelo município oscilam entre R$ 937,00 e R$ 12.000,00.
As oportunidades divulgadas são destinadas aos cargos de Técnico Auxiliar em Regulação Médica, Enfermeiro, Técnico de Enfermagem, Técnico em Laboratório, Técnico em Radiologia, Técnico em Saúde Bucal, Técnico de Nível Médio, Monitor, Agente Comunitário de Saúde, Orientador Social, Educador Social, Cuidador Social, Auxiliar de Cuidador Social, Cuidador, Médico Angiologista, Técnico em Manutenção em Equipamentos Hospitalares, Assistente Social, Biomédico, Biomédico/Citologista, Técnico em Farmácia, Médico Cardiologista, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Gastroenterologista/Endoscopista, Médico Hematologista, Médico Mastologista, Médico Clínico, Médico Plantonista, Médico Neurologista, Médico Neuropediatra, Nutricionista, Odontólogo, Médico Oftalmologista, Médico Otorrinolaringologista, Professor, entre outros cargos especificados no edital.
Inscrição Processo seletivo da Prefeitura de Patos PB 2017
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até 27 de junho de 2017, no site oficial da organizadora (http://cpcon.uepb.edu.br). A taxa de inscrição varia entre R$ 60,00 e R$ 100,00.
Provas Processo seletivo da Prefeitura de Patos PB 2017
O processo seletivo de Patos/PB será composto de provas objetivas (todos) e títulos (somente para professores). As avaliações serão aplicadas na data prevista de 23 de julho de 2017, em locais e horários que serão divulgados no dia 17 de julho de 2017, no site já citado. Os gabaritos preliminares serão divulgados no mesmo dia de aplicação de provas.
A validade da seleção será de 24 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.
