Prefeitura de Lontras – SC promove Processo seletivo para Professores
Edital oferta vagas de nível superior em diversas especialidades na administração municipal
Em Santa Catarina, a Prefeitura Municipal de Lontras promove abertura de um novo edital de processo seletivo simplificado cujo objetivo é a formação de cadastro reserva em cargos de nível superior em diversas especialidades na administração.
As vagas destinadas são para os cargos de Professor de Língua Inglesa; Professor Pedagogo; Professor de Ensino Religioso; Professor de Artes; e Professor de Educação Física. O salário oferecido será no valor de R$3.528,94, por carga horária de 10 a 40 horas semanais.
INSCRIÇÃO
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até às 23h59 do dia 24 de novembro de 2022, exclusivamente no endereço eletrônico oficial da banca organizadora SC Treinamentos. O valor da inscrição está fixo no valor de R$70,00, com possibilidade de solicitar a isenção até o dia 16 de novembro de 2022, conforme edital.
PROVAS
Os candidatos serão avaliados mediante provas objetivas (caráter classificatório e eliminatório) com questões distribuídas entre as disciplinas de língua portuguesa; matemática; conhecimentos gerais e atualidades; informática; conhecimentos específicos; mais prova de títulos, conforme critérios especificados no edital. As avaliações serão aplicadas no dia 4 de dezembro de 2022.
O processo seletivo é válido por 24 meses, a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração.
Atribuições
Planejar, ministrar aulas e orientar a aprendizagem; Participar do processo de planejamento das atividades da escola; Elaborar programas, planos de curso, atendendo ao avanço da tecnologia educacional às diretrizes do ensino; Executar o trabalho docente em consonância com o plano curricular da escola; Contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino; Colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade; Avaliar o desempenho dos alunos de acordo com o regimento escolar nos prazos estabelecidos; Estabelecer formas alternativas de recuperação para os alunos que apresentarem o menor rendimento; entre outras atividades.