Em Santa Catarina, a Prefeitura Municipal de Grão-Pará abre novos editais de concursos públicos cujo objetivo é o objetivo preenchimento de vagas de em cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior na administração municipal.
Confira abaixo as oportunidades:
- Edital nº 01/2023: Auxiliar Administrativo (10); Fiscal de Obras (1); Técnico Administrativo (6); Técnico em Enfermagem (1); Técnico em Topografia (1); Analista de Sistemas (1); Assistente Social (1); Contador (1); Enfermeiro (1); Engenheiro Agrônomo (1); Engenheiro Civil (1); Agente de Serviços Gerais (6); Condutor de Veículos (6); Mecânico de Veículos e Máquinas (1); Operador de Máquinas e Equipamentos (2); Pedreiro (1); Servente de Obras (2); Médico Veterinário (1); Nutricionista (1); Odontólogo (1); Psicólogo (1); Turismólogo (1); Farmacêutico (1); Fiscal de Tributos (1); Fisioterapeuta (1); e Instrutor de Educação Física (1);
- Edital nº 02/2023: Psicólogo (Educação) (1); Psicopedagogo (1); Agente Apoio Educacional (15); Assistente Social (Educação) (1); Professor de Educação Infantil; Professor de Artes (1); Professor de Educação Física (1); Professor de Letras – Língua Inglesa (1); e Auxiliar de Serviços (Educação) (10).
Os salários oferecidos variam entre R$ 924,10 a R$ 4.200,00 ao mês, por caraga horária de 20 a 40 horas semanais.
INSCRIÇÃO
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até o dia 28 de fevereiro de 2023, exclusivamente no endereço eletrônico oficial da banca organizadora FucapSul. O valor da inscrição oscila entre R$ 80,00 a R$ 120,00.
PROVAS
Os candidatos serão avaliados mediante prova objetiva (caráter classificatório e eliminatório) com questões distribuídas entre as disciplinas de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e específicos; mais prova de títulos, conforme critérios especificados no edital. As avaliações serão aplicadas no dia 26 de março de 2023.
Os concursos terão validade de dois anos, ambos a contar da data de homologação do resultado final, prazo este que poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração.
Atribuições
ANALISTA DE SISTEMAS: I – administrar ambiente informatizado e manter com as empresas fornecedores de sistemas o acompanhamento e monitoramento da performance do sistema, da administração dos recursos de rede ambiente operacional, do banco de dados, identificar e informar falhas no sistema, controlar acesso aos dados e recursos e administrar perfil de acesso às informações; II – coordenar e monitorar os trabalhos de empresas terceirizadas contratadas para fornecer trabalhos técnicos específicos e sistemas operacionais. III – coordenar e supervisionar a implantação dos sistemas de informação institucionais, bem como realizar a manutenção, quando for o caso; entre outras atividades.
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ASSISTENTE SOCIAL: I – executar as atividades inerentes ao CRAS/CREAS, de acordo com as instruções do Sistema Único de Assistência Social – SUAS; II – propiciar condições de inclusão e programa social, como o fortalecimento dos vínculos de pertencimento comunitário e familiar; III – identificar situações de vulnerabilidade e risco social local: IV – propiciar atendimento sócio assistencial aos grupos sociais e familiar considerando a situação social diagnosticada, a rede de proteção instalada e as potencialidades locais; V – prevenir situações de violação de direitos, tais como: abandono, negligencia, violência ou marginalização e criminalidade, potencializadas pela pobreza, exclusão social e baixa estima; entre outras atividades.
CONTADOR: I – planejar os trabalhos inerentes às atividades contábeis, organizando o sistema de registro e operações, para possibilitar o controle e acompanhamento contábil e financeiro; II – supervisionar os trabalhos de contabilização dos documentos, analisando-os e orientando seu processamento, para assegurar o cumprimento do plano de contas adotado pelo Município; III – controlar e participar dos trabalhos de análise e conciliação de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e emendando os possíveis erros para assegurar a correção das operações contábeis; IV – proceder ou orientar a classificação e avaliação de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos e bens de serviço; entre outras atividades.
Outras atribuições podem ser conferidas no edital abaixo.
