De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), todo trabalhador registrado tem direito ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Este fundo é formado por depósitos mensais realizados pelos empregadores, equivalentes a 8% do salário bruto dos funcionários. No entanto, o saque do FGTS só é permitido em situações específicas, conforme as modalidades disponíveis. Entre as mais conhecidas estão o saque-rescisão e o saque-aniversário. Neste artigo, vamos explicar como calcular a rescisão com FGTS e as principais diferenças entre essas modalidades de saque.
O FGTS é uma espécie de poupança formada por contribuições mensais de 8% do salário bruto do trabalhador, depositadas pelo empregador em uma conta vinculada ao CPF do funcionário. Este fundo tem como principal objetivo proteger o trabalhador em caso de demissão sem justa causa, através do pagamento de uma indenização.
Os valores depositados no FGTS podem ser sacados em situações específicas, como na demissão sem justa causa, na aquisição da casa própria ou em caso de doenças graves. Além disso, o FGTS também pode ser sacado quando o trabalhador se aposenta ou completa 70 anos.
O cálculo da rescisão com FGTS leva em conta diversas verbas trabalhistas, como o salário referente ao último mês trabalhado, o aviso prévio, o décimo terceiro salário proporcional, as férias (vencidas e proporcionais) e um terço das férias. Além disso, também é considerado o saque do saldo do FGTS mais a multa rescisória.
A multa rescisória sobre o FGTS é de 40% em cima do saldo vinculado ao CPF do trabalhador em casos de demissão sem justa causa. Isso significa que o trabalhador poderá sacar todo o FGTS mais 40% do valor acumulado.
Caso a demissão seja realizada por acordo trabalhista, a multa é de 20% e o trabalhador poderá movimentar apenas 80% do total acumulado.
Não, o saque do FGTS não é obrigatório. A Caixa Econômica Federal disponibiliza o serviço de saque-rescisão por 30 dias a partir do recebimento da chave de resgate. Após esse período, o FGTS torna-se bloqueado ao saque novamente.
Para calcular especificamente o valor do saque do fundo na rescisão, você precisa somar o saldo total e a multa rescisória. Por exemplo, se você tiver R$ 50 mil de FGTS, sua rescisão por demissão sem justa causa permitirá o saque de R$ 50 mil mais 40% de R$ 50 mil, ou seja, R$ 70 mil.
Existem duas maneiras de realizar o saque: pelo aplicativo FGTS (para Android ou iPhone) ou presencialmente em uma das agências da Caixa Econômica Federal. De ambos os jeitos, o trabalhador só poderá solicitar o saque após o contratante disponibilizar a documentação com a chave de resgate do FGTS.
Se você optar pelo saque na agência da Caixa, deverá apresentar a seguinte documentação:
Além disso, será necessário informar a conta bancária para a qual o saque deve ser feito. Lembre-se de que somente contas em seu nome poderão ser utilizadas.
Além do saque-rescisão, existem outras modalidades de saque do FGTS, como:
O saque-aniversário permite ao trabalhador resgatar parte do FGTS em seu mês de aniversário. No entanto, ao optar por essa modalidade, o trabalhador perde o direito ao saque-rescisão em caso de demissão sem justa causa.
Ao se aposentar, o trabalhador tem direito a sacar todo o valor acumulado no fundo.
Em casos de falecimento do titular, o saldo do FGTS poderá ser acessado pelos herdeiros legais.
O saque-extraordinário é um benefício concedido pelo governo em situações emergenciais, como estado de calamidade pública. Atualmente, não há nenhuma versão de saque-extraordinário disponível.
O FGTS pode ser usado para financiar a construção ou a compra de um imóvel próprio.
A consulta ao saldo do pode ser feita pelo aplicativo, pelo app oficial da Caixa Econômica, por telefone ou por SMS.
Após o saque, existem diversas possibilidades para usar o dinheiro de forma inteligente. Entre as opções estão quitar dívidas, montar uma reserva de emergência, começar um novo empreendimento ou fazer investimentos.
O cálculo da rescisão com FGTS pode ser complexo, pois envolve diversas verbas trabalhistas e varia de acordo com o tempo de serviço e as circunstâncias da demissão. No entanto, entender como funciona esse cálculo e as diferentes modalidades de saque do FGTS é essencial para fazer planos financeiros após a demissão. Lembre-se sempre de usar o dinheiro do FGTS com sabedoria e de buscar a ajuda de um profissional se precisar de orientação financeira.