O seu currículo profissional transmite uma mensagem indireta sobre o seu perfil

A elaboração do seu currículo profissional deve contemplar  os principais pontos de sua carreira e demonstrar organização e objetividade.

O seu currículo profissional transmite uma mensagem indireta sobre o seu perfil

O currículo profissional do candidato é uma espécie de vitrine de sua trajetória profissional. Por isso, essa elaboração deve ser sucinta e objetiva para que seja resolutiva dentro da dinâmica do mercado de trabalho atual.

Considere que o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para analisar o seu currículo. Por isso, pode ser viável elaborar o seu documento profissional de forma objetiva, sucinta e dinâmica.

Dados pessoais

Seus dados pessoais devem contemplar os meios de contato de forma objetiva. Assim sendo, não é viável que informe muitos telefones para contato e não informe números referentes aos seus documentos.

Objetivo

O objetivo do candidato no currículo pode considerar o cargo e nível hierárquico na sua área profissional. Por exemplo: auxiliar de estoque; assistente de vendas; analista de faturamento; gerente de equipe de loja etc.

Experiência profissional

É muito importante que a descrição referente a sua trajetória profissional seja sucinta e contemple informações importantes, como o nome das empresas nas quais atuou e o período trabalhado. 

Faça pequenos apontamentos no que tange às atividades exercidas em seus empregos anteriores. Lembre-se de que o currículo é um documento profissional que será explorado durante a entrevista de emprego. 

Organização

Portanto, é viável que ele seja organizado em ordem cronológica inversa, priorizando informações atuais. A sua escolaridade deve seguir a mesma lógica das demais informações, considerando cursos em andamento e cursos concluídos.

Linkedin

Mantenha atualizado seu perfil no Linkedin e em outras plataformas online para o direcionamento assertivo do seu perfil profissional. Visto que muitas empresas utilizam ferramentas online para o recrutamento e a seleção. 

Habilidades

Assim, essa é uma oportunidade para o candidato direcionar a sua carreira profissional em longo prazo. O resumo do seu currículo deve contemplar seus pontos fortes e habilidades, através de uma relação com suas atividades exercidas em seus empregos anteriores.

Coerência e atualização

Por isso, essa relação é fundamental para a análise da coerência das informações. Contudo, vale destacar que essa ligação pode ocorrer de maneira indireta, no entanto, ela deve existir, já que faz parte da validação do seu perfil dentro do processo de recrutamento e seleção. Portanto, faça adaptações dos pontos citados e evite ficar aquém do seu potencial dentro do mercado de trabalho atual.